Technologie, die im Maschinen- und Anlagenbau ganz weit vorn ist. Branchen, Produkte und Aufgaben, die vielfältiger nicht sein könnten. Und ein Team, das über sich hinauswächst, weil es eng zusammensteht. Es ist dieser besondere Mix, der einen Job bei Coperion einzigartig macht. Und der jederzeit die Chance eröffnet, weiterzukommen. Gestalte mit uns die Zukunft.
Coperion - Gemeinsam. Weiter. Entwickeln.
Möchten Sie in einem innovativen, international aufgestellten Unternehmen Ihre Expertise in Human Resources einbringen? Sind Sie motiviert, engagiert und erfolgsorientiert? Dann suchen wir genau Sie an unserem Standort Niederlenz, um unser dynamisches HR-Team aktiv zu unterstützen und gemeinsam strategische Ziele zu erreichen.
Tätigkeitsbeschreibung:
Hauptaufgaben:
Beratung und Unterstützung: Sie fungieren als kompetenter Partner (m/w/d) für alle HR-relevanten Themen, beraten bei Personalfragen und fördern eine offene, vertrauensvolle Kommunikation
Rekrutierung und Onboarding: Unterstützung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team, aktive Mitwirkung bei der Personalauswahl und Sicherstellung eines reibungslosen Onboarding-Prozesses inklusive Schulungen und Ressourcenbereitstellung für neue Mitarbeitende
Personaladministration: Pflege der elektronischen Personalakten, Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Bearbeitung aller HR-bezogenen Anliegen innerhalb der Organisation
Mitarbeiterentwicklung: Betreuung unseres kaufmännischen Ausbildungsprogramms, Entwicklung und Umsetzung von Schulungsplänen, Mentoring sowie regelmäßige Beurteilungen der Auszubildenden
Performance Management: Unterstützung bei der Zielsetzung, Leistungsbeurteilung und Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
HR-Prozesse und -Projekte: Koordination von On-/Offboarding- und Rekrutierungsprozessen; Mitarbeit in HR-Projekten auf nationaler und globaler Ebene
Datenanalyse und Reporting: Erstellung von HR-Reports, Analyse von Personaldaten zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit
Audits und Compliance: Unterstützung bei internen und externen Audits (z. B. SOX, Gehaltsabrechnungen) in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung
Ihr Profil:
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Herz und Verstand überzeugt:
Kaufmännische Grundausbildung und Abschluss des eidgenössischen HR-Fachausweises, idealerweise ergänzt durch Berufsbildnererfahrung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel
Erfahrung mit HR-Informationssystemen (z. B. Workday) von Vorteil
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tiefgehende Kenntnisse der Schweizer HR-Praxis, Arbeitsgesetze und regulatorischer Rahmenbedingungen
Idealerweise Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), vorzugsweise im internationalen Umfeld
Sie zeichnen sich durch Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. Ihre proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise wird durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten ergänzt. Als Teamplayer (m/w/d) arbeiten Sie ebenso eigenständig und verantwortungsbewusst. Sie verfügen über ein hohes Maß an Problemlösungsfähigkeit, Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit. Zudem legen Sie großen Wert auf Qualität und übernehmen gern Verantwortung.
Wir bieten:
In allem, was wir tun, folgen wir den Prinzipien des Hillenbrand Operating Model (HOM). Nachhaltigkeit, Ethik und Exzellenz stehen im Mittelpunkt unseres Handelns und sind die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Benefits:
Mehr als nur Gehalt
PK-Arbeitgeberbeiträge in Höhe von 60 %
Krankentaggeldversicherungsabzüge und Unfallversicherungsbeiträge vollständig vom Arbeitgeber übernommen
Weiterentwicklung
Beteiligung an Sprachkursen, die die Integration und Kommunikation in unserem multikulturellen Umfeld gewährleisten
Eine integrative und unterstützende Unternehmenskultur
Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem schnell wachsenden und innovativen Unternehmen mit Coperion als Weltmarktführer in vielen Branchen
