Master-Praktikant – Begleitung HR

Als kantonale öffentlich-rechtliche Einrichtung hat das CNP den Auftrag, die Gesundheitspolitik des Kantons Neuenburg im Bereich der psychischen Gesundheit in Zusammenarbeit mit Partnerinstitutionen zu führen. Das CNP strebt die Rehabilitation von Patienten mit psychischen Störungen durch die Einführung eines integrierten und gemeinschaftlichen Psychiatrie-Modells an; es setzt die öffentlichen Politiken zur Förderung und Prävention der psychischen Gesundheit um; es fungiert als Referenzzentrum im Bereich der beruflichen Ausbildung und Forschung in der Psychiatrie.

Die Direktion für Beziehungen und Personalressourcen (DRRH) sucht eine/n:

Master-Praktikant – Begleitung HR

100%

s/réf : R2026241

Sie befinden sich derzeit im Studium zum Bachelor (Fachhochschule, Politikwissenschaften, ...) oder Master (Personalmanagement, Arbeitspsychologie, Sozialwissenschaften ...) und möchten eine anerkannte Institution im Bereich der psychischen Gesundheit kennenlernen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

Unterstützung der Schlüssel-HR-Prozesse

• Mitwirkung bei der Organisation von Begleitungsgesprächen (Organisation, Nachverfolgung, Datenkonsolidierung)
• Beitrag zu Evaluationskampagnen (Vorbereitung, Koordination, Unterstützung der Führungskräfte, Berichterstattung)
• Mitwirkung bei der monatlichen Personalbestandsübersicht (Vorbereitung, Statistik, Unterstützung)
• Beitrag zum HR-Budgetprozess (Vorbereitung und Konsolidierung der Daten)

Analyse und kontinuierliche Verbesserung

• Analyse von HR-Indikatoren im Zusammenhang mit Begleitprozessen
• Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten (Benchmarking, Recherche, Best Practices)
• Beitrag zur Umsetzung konkreter Verbesserungsmassnahmen
• Aktive Teilnahme an der Optimierung der Prozesse und Werkzeuge der Einheit

Projektmanagement

• Mitwirkung an bereichsübergreifenden HR-Projekten
• Selbstständige Leitung (mit Supervision) eines Schlüsselprojekts für die Begleitungseinheit HR

Ihr Profil:

• Laufende oder kürzlich abgeschlossene Ausbildung: Bachelor (Fachhochschule, Politikwissenschaften oder gleichwertig) oder Master (Personalwesen, Arbeitspsychologie oder ähnliches Fachgebiet)
• Ausgeprägtes Interesse an Personalwesen, Datenanalyse und Mitarbeiterbegleitung
• Sicherer Umgang mit IT-Tools (insbesondere Excel)
• Gute schriftliche und analytische Fähigkeiten
• Organisationsgeschick, Genauigkeit und Einhaltung von Fristen
• Initiative und Orientierung an kontinuierlicher Verbesserung
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Diskretion

Arbeitsbeginn und Pensum: 1. November 2026 zu 50%, ab 1. Dezember 2026 zu 100% oder nach Vereinbarung

Arbeitsort: Standort Préfargier, 2074 Marin-Epagnier

Vertragsart: Bezahltes Praktikum

Vertragsdauer: 6 bis 12 Monate

Bewerbungsfrist: 31. Oktober 2026

Kontakt: Frau Gisèle Muller, Partnerin Begleitung HR

Frau Maureen Magnan, Spezialistin Sourcing und Rekrutierung

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse und weitere Nachweise) sind direkt online auf Jobup einzureichen.