Sophia Genetics SA
Rolle
Vor 3 Wochen
Junior Financial Analyst Praktikant
- 02 April 2026
- 100%
- Festanstellung
- Rolle
Job-Zusammenfassung
Erlebe ein Praktikum bei SOPHiA GENETICS, das AI-gestützte Medizin fördert. Werde Teil eines dynamischen FP&A-Teams mit großartigen Lernmöglichkeiten.
Aufgaben
- Unterstütze bei der Automatisierung wichtiger Berichte für Führungskräfte.
- Analysiere Daten und erkenne Chancen sowie Risiken in Szenarien.
- Reinige und konsolidiere Daten für qualitativ hochwertige Berichte.
Fähigkeiten
- Bachelor/Master in Finanzen oder Rechnungswesen erforderlich.
- Technische Kenntnisse in Excel, PowerQuery und PowerBI sind notwendig.
- Neugier und Teamfähigkeit sind wichtig.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Absolvieren Sie ein Praktikumsprojekt bei SOPHiA GENETICS, dessen Mission es ist, die Zukunft der KI-gestützten Medizin zu gestalten. Sie treten dem FP&A-Team als Junior Financial Analyst bei.
Ihre Mission:
Sie berichten an den FP&A Senior Manager und unterstützen das Team bei der Automatisierung mehrerer wichtiger Berichte für Führungskräfte sowie bei unserem Prognose- und Budgetierungsprozess.
Sie werden beteiligt sein an:
- Unterstützung bei der Auswahl und Sammlung von Daten, um die Berichts-Kohärenz mit anderen Teams sicherzustellen
- Bereinigung und Konsolidierung von Daten zur Sicherstellung einer hochwertigen Berichterstattung
- Analyse von Abweichungen zwischen Szenarien zur Erkennung von Chancen und Risiken
- Automatisierung mehrerer wichtiger Berichte mittels PowerQuery und PowerBI
Was Sie lernen werden:
- Finanzmodellierung
- Prozesse der Prognose und Budgetierung
- SaaS- und Biotech-Umfeld
Anforderungen
Die Erfahrung, die Sie mitbringen:
- Bachelor/Master in Finanzen, Rechnungswesen
- Technische Kompetenzen in Excel, PowerQuery und PowerBI
- Sie sind neugierig, lieben es zu recherchieren und zusammenzuarbeiten
- Fließendes Englisch ist zwingend erforderlich
Vorteile
Sie werden Teil einer Organisation, bei der der Patient im Mittelpunkt jeder Entscheidung und Handlung steht, angetrieben von einem Zweck, während wir exponentielles Wachstum anstreben.
Geschäftliche Anerkennungen und Auszeichnungen umfassen:
- Die innovativsten Unternehmen der Welt (Top 10)
- Die klügsten Unternehmen der Welt (Top 50)
- 100 beste Arbeitsplätze in Boston
- Top 10 europäische Tech-Startups
- Top 10 europäische Biotech-Startups, die man beobachten sollte
- Top 25 East-Coast Biotech, die man beobachten sollte
Unser Leistungspaket ist umfassend, variiert jedoch international entsprechend den lokalen Standards und Gesetzen. Eine vollständige Aufschlüsselung können Sie mit uns besprechen, hier eine kurze Übersicht:
- Eine unterhaltsame und ansprechende Arbeitsumgebung mit Ruhe- & Unterhaltungsbereich, voll ausgestatteter kostenloser Kaffeemaschine und kostenlosem Obst/Snacks
- Kostenlose Parkplätze an leicht zugänglicher Lage
- Ein starker Sozialausschuss, dessen Zweck es ist, SOPHiA GENETICS sowohl angenehm als auch lohnend zu gestalten
- Als unser globaler Hauptsitz haben Sie direkten Kontakt und Einblick in die Führungsebene und unser lokales Executive-Team
Unsere DNA
Wie die DNA-Stränge selbst sind SOPHiA GENETICS und das Team tief miteinander verbunden und aufeinander angewiesen, um Ergebnisse zu liefern. Es gibt gemeinsame Fäden im Team. Dinge, die uns verbinden. Diese Dinge sind unermüdliche Neugier; Widerstandsfähigkeit & Beweglichkeit und furchtlose Abenteuerlust.
Unsere Tugenden
Bei SOPHiA GENETICS haben wir unsere 7 Tugenden etabliert, um zu verdeutlichen, wie unsere Prinzipien sich jeden Tag durch Handlungen zeigen. Wir entscheiden; wir handeln; wir arbeiten zusammen; wir innovieren; wir befähigen; wir passen uns an und wir lernen.
Im Zentrum unserer Tugenden steht unser Mantra „We Care“, das uns ständig an die mitfühlende, wohlwollende und hoffnungsvolle Natur unserer Mission erinnert und wie es durch jede unserer Tugenden und alles, was wir tun, durchscheinen sollte. Erfahren Sie mehr über unsere DNA und Tugenden auf unserem Karriereportal.
Der Prozess
Jetzt mit Ihrem Lebenslauf und allen unterstützenden Informationen bewerben.
Geeignete Kandidaten werden zu einem Interview- und Auswahlprozess eingeladen, bei dem Sie mit Mitgliedern unseres Talent Acquisition Teams, der einstellenden Führungskraft sowie wichtigen Kollegen und Stakeholdern aus dem Unternehmen sprechen. Wenn Sie zusätzliche Unterstützung für Barrierefreiheit benötigen, wenden Sie sich bitte an unser TA-Team.
Wir schätzen den Wert externer Partner, aber wir arbeiten mit einem Direkt-Einstellungsmodell und suchen derzeit keine Agenturunterstützung. Alle Einstellungen werden von Talent Acquisition gesteuert, potenzielle Partner sollten sich bitte über TA und nicht über unsere Einstellungsteams abstimmen.
Startdatum: Mai 2026
Standort: Rolle, CH
Vertrag: Praktikumsvertrag, 6 Monate - Vollzeit