Für meinen Kunden, einen IT-Dienstleister und Start-up, suchen wir eine Persönlichkeit mit Seniorität, aber gleichzeitigem Interesse an operativen Aufgaben und Mandatspayrolling. Die Unternehmung ist an einem positiven Punkt angelangt, bei dem Sie sich von der Muttergesellschaft abnabelt und nun bald auf eigenständigen Füssen steht. Dazu gibt es einige Chancen und Optionen, die grosse Handlungs- und Schaffungs-Chancen bietet, als;
Mandats-Payroller mit Personalverleih-Kenntnissen, 80-100%
Ihre Aufgaben
Verantwortung über den Bereich Payroll (Personalverleih und Festanstellungen)
Bearbeitung externer Payroll-Mandate
Zusammenarbeit mit der CFO in finanzbuchhalterischen Themen (Abacus, Accounto)
Gegebenenfalls Ausbau des FiBu-Bereichs in Richtung Treuhand-Services
Auf- und Ausbau von Prozessen und Strukturen
Optional: Führung von 3 Teilzeit Mitarbeitern
Ihr Profil
Must-Have: Erfahrung im Personalverleih und Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung
Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung, Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht, Abschlusssicherheit wäre ein starkes Plus
ERP-Kenntnisse (gängige wie Abacus, Acconto wäre ein Plus)
Den Willen und das Verständnis Prozesse aufzubauen und in einem Start-up zu agieren
Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten und eine starke Selbstorganisationsfähigkeit
IT und System affin, gute Kenntnisse in Excel, Microsoft Office und Outlook
Muttersprache Deutsch, Französisch Kenntnisse wären ein Vorteil
Die Unternehmung bietet
Benefits: Flexibel Arbeitszeiten, PK 50/50 und Kaderlösung
Arbeitszeit: 42 h/W
Ferien: 5 Wochen
Home-Office: 2 Tage
Arbeitsort: Raum Zug/Hirzel
Reto Schlumpf, Payroll Recruiting Expert, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
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