Unser Kunde ist ein Unternehmen aus dem Gesundheitswesen und beschäftigt an verschiedenen Standorten in der Agglomeration Bern rund 400 Mitarbeitende. Für unseren Kunden suchen wir Sie als
Ihre Aufgaben:
Personelle und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des HR
Organisation und Umsetzung aller strategischen und operativen HR-Aktivitäten zusammen mit drei motivierten Mitarbeiterinnen
Ansprechperson für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitwirkung bei der Entwicklung strategischer Ziele im Bereich Personalmanagement
Mitgestaltung und Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Stärkung der Arbeitgeberattraktivität
Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie der internen HR-Richtlinien
Mitgestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
Unser Anforderungsprofil:
Fundierte Aus- und Weiterbildung im HR-Bereich
Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen
Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
Freude an konzeptioneller Arbeit und die Bereitschaft, im operativen Tagesgeschäft mitzuarbeiten
kommunikative, belastbare und temfähige Persönlichkeit
Ihre Perspektiven:
Eine abwechslungsreiche Stelle mit Gestaltungsfreiheit
Eine wertschätzende Informations- und Kommunikationskultur
Sind Sie interessiert? Wir erzählen Ihnen gerne - auch mit Onlineterminbuchung - mehr über das Unternehmen und die Position und/oder freuen uns auf die Zustellung Ihrer Bewerbung.
