HR-Generalist, (40-60%) m/w

Über den Job

Sie sind eine kompetente Ansprechperson für unsere Teamleiter*innen und Mitarbeitenden für sämtliche administrativen HR Themen von der Anstellung bis zum Austritt. Sie kennen sich aus mit Sozialversicherungen und Arbeitsrecht. Ihre gewinnende, diskrete Persönlichkeit ermöglicht ein vertrauensvolles Miteinander.

Ihre Aufgaben:

• Personaladministration von A-Z
• Lohnverarbeitung inkl. Sozialleistungen
• Betreuung der Zeitwirtschaft
• Mitverantwortung für das HR-System Rexx
• Mitarbeit bei der Optimierung/Digitalisierung der HR-Prozesse
• Verantwortung für die Lernenden Kaufleute

 Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann EFZ, Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann
• Mehrjährige Berufserfahrung in Personaladministration und Lohnverarbeitung
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Selbständig und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Genaue, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Stilsichere Deutschkenntnisse 

Unser Angebot:

• Selbständige, verantwortungsvolle Aufgabe
• Vielseitige Funktion mit Gestaltungsmöglichkeit
• Förderung von fachlicher Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitsmodelle und mindestens 5 Wochen Ferien
• Familiäres Arbeitsklima und gelebte Work-Life-Balance

Sind die administrativen HR-Prozesse Ihre Leidenschaft und wollen Sie mithelfen, ein attraktiver Arbeitgeber für unsere Mitarbeitenden zu sein? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Für zusätzliche Auskünfte steht Ihnen Bernadette Vogler, HR-Leitung, gerne zur Verfügung.