HR Spezialist Payroll / HR Admin. - Temporär / Try & Hire 80 - 100% (m/w/d)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:15 Oktober 2025
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Temporär
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:Zug
Was ist meine Funktion?
Unser Kunde benötigt ab sofort oder baldmöglichst einen engagierten HR-Spezialisten für die temporäre Unterstützung des HR-Teams mit Option auf Festanstellung (Try & Hire), der:
-
Die Personaladministration von A-Z eigenverantwortlich betreut
-
Die monatliche Lohnabrechnung für ca. 150 Mitarbeitende durchführt
-
HR-Jahresabschlussarbeiten erledigt (Lohnausweise, Quellensteuern, Sozialversicherungen)
-
Als kompetenter Ansprechpartner für Behörden und Versicherungen fungiert
-
Das Arbeitszeit- und Absenzmanagement verantwortet
-
Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen berät
-
An der Optimierung von HR-Prozessen und -Projekten mitwirkt
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
-
Eine fundierte HR-Ausbildung mit Fachausweis oder vergleichbarer Qualifikation
-
Mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Bereich
-
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen
-
Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
-
Nachweisbare Erfahrung in der Lohnabrechnung und im Umgang mit HR-Systemen
-
Die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck präzise und zuverlässig zu arbeiten
-
Gute Excel-Kenntnisse zur effizienten Datenverarbeitung und -analyse
Was sind meine Vorteile?
-
Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
-
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und direkten Kommunikationswegen
-
Ein attraktives Gesamtpaket aus Vergütung und Zusatzleistungen an einem zentral gelegenen, gut erreichbaren Standort
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Dienstleistungszentrum, das sich auszeichnet durch:
-
Eine innovative Unternehmensphilosophie und fortschrittliche Werte
-
Ein breites Spektrum an modernen Serviceangeboten
-
Vielfältige Entwicklungsperspektiven, unter anderem im Bereich Rekrutierung
-
Eine lebendige und kreative Unternehmenskultur
-
Einen klaren Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit, Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit
Sprachen
Deutsch: C1 - Verhandlungssicher
Arbeitsort
Zug
Vakanz-Nummer
VA-BX5-JZG