HR Manager (m/w/x)

Wir - Transver AG - sind ein international ausgerichtetes KMU für Förder- und Handling Systeme der Nahrungsmittelindustrie mit Sitz in Altendorf, direkt am Zürichsee. Wir verdanken den Erfolg fachlich kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, welche kundenspezifische Lösungen entwerfen, berechnen, austesten und realisieren.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit im Planungs- und Rekrutierungsprozess für den Standort Transver

• Unterstützung der HR-Ansprechpartner der Gruppengesellschaften bei Problemstellungen  

• Unterstützung der HR-Leitung im Bereich der Beratung und Begleitung von Führungskräften zu Fragen der Mitarbeiterführung und bei der Durchführung von arbeitsrechtlichen Sanktionen

• Mitarbeit bei der gesamten Personaladministration für den Standort der Transver

• Mitarbeit bei HR spezifischen Projekten

• Unterstützend Stammdatenpflege für alle Gruppengesellschaften vor allem aber der Transver

• Mithilfe beim Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen der Transver

• Erfassung von Unfall- und Krankmeldungen mit Versicherungen inkl. Abwesenheitsmanagement der Transver

• Führung und Sicherstellung des Zeiterfassungssystems (Personalzeiterfassung und Auftragszeiterfassung)

• Verwaltung und Führung der Kassa

• Sicherstellung und Durchführung des Post Ein- und Ausgang

• Mithilfe bei der Organisation von Betriebsanlässen

Ihr Profil:

• Sie besitzen eine kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung als HR Fachmann/-frau mit eidg. FA

• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im nennenswerten Bereich

• Neben stilsicheren Deutschkenntnissen beherrschen Sie auch Englisch sicher in Wort und Schrift

• Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen

Unser Angebot

• Ein internationales Arbeitsumfeld

• Gute Sozialleistungen und ein zeitgemäßes Lohnsystem

• Flottenrabatt

• Jubiläums- und Dienstaltersgeschenk

• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung

• 25 Tage Ferien bis zum 49. Lebensjahr, danach 28 Tage und ab 60 Jahre, 30 Tage

• Kostenlose Parkplätze

• Nahe ÖV-Anbindungen

• Gewinnbeteiligung