HR Business Partner 40 - 60%

Über den Job

• Du betreust definierte Bereiche ganzheitlich und berätst Führungskräfte kompetent in sämtlichen operativen und strategischen HR-Themen. 
• Als Sparring-Partner:in auf Augenhöhe unterstützt du bei Fragen rund um Führung, Zusammenarbeit, Organisation und Kultur. 
• Anspruchsvolle Personalgespräche – von Konfliktsituationen bis hin zu Case Management – führst und begleitest du professionell und lösungsorientiert. 
• Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und setzt Impulse für die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Instrumente. 
• In Workshops und Sitzungen zu HR-Themen trittst du sicher auf, moderierst strukturiert und förderst den Dialog. 
• Du bist erste Ansprechperson für unsere Berufsbildnerinnen und Berufsbildner: Du berätst sie fachlich, stärkst sie in ihrer Rolle und sorgst gemeinsam mit ihnen für eine qualitativ hochwertige Ausbildung. 
• Unsere Lernenden begleitest du während ihrer Ausbildungszeit mit Feingefühl und Klarheit – auch in anspruchsvollen Situationen findest du tragfähige Lösungen. 

• Du verfügst über einen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst rund 4–5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem ähnlichen Umfeld mit. 
• Du bist eine umsetzungsstarke Persönlichkeit und arbeitest dich rasch in neue Themen ein. 
• Mit hoher Eigenverantwortung, ausgeprägter Kommunikationsstärke und Engagement überzeugst du auf allen Ebenen. 
• Du trittst souverän auf, bringst eine gesunde Portion Humor mit und verstehst es, Menschen zu begeistern. 
• Du sprichst fliessend Deutsch, verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse und fühlst dich auch bei gelegentlichen Gesprächen auf Englisch oder Französisch sicher. 
• Ein vielseitiger Aufgabenbereich motiviert dich, du möchtest aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und nachhaltig etwas bewirken. 
• Du hast von Vorteil Erfahrung in der Rekrutierung, Entwicklung und Begleitung von Lernenden – idealerweise in einem grösseren Unternehmen. 
• Du hast Freude an der Arbeit mit jungen Menschen – und die nötige Standfestigkeit, auch in sensiblen Gesprächen klar, empathisch und lösungsorientiert zu handeln.