Human Resources Generalist (m/w/d) | Mikron Gruppe

Ihre Haupttätigkeiten

• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften zur Identifizierung und Analyse der Bedürfnisse
• Verwaltung der Lastenhefte und Erstellung von Stellenbeschreibungen
• Definition der effektivsten Sourcing-Strategie zur Gewinnung der besten Talente
• Sicherstellung des Rekrutierungsprozesses von der Vorauswahl der zukünftigen Talente über die Durchführung der Interviews bis hin zur Vertragsverhandlung
• Begleitung der Führungskräfte in HR-bezogenen Aspekten (Beurteilung, Karriereplanung, Weiterbildung usw.)
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um HR-Themen
• Unterstützung bei HR-Aufgaben, insbesondere bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und der Überwachung von Aufenthaltsbewilligungen
• Unterstützung verschiedener HR-Projekte im Rahmen der Verantwortlichkeiten und Mitwirkung am daraus resultierenden Change Management

Ihr Profil

• Fachausweis Personalwesen oder gleichwertiger Abschluss
• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im industriellen Bereich
• Sicheres Führen von Interviews
• Muttersprache Französisch mit sehr guten Kenntnissen in Englisch und Deutsch (mind. B2)
• Gute Kenntnisse in IT-Anwendungen und einem ERP-System
• Proaktive Arbeitsweise und Prioritätensinn
• Analytisches und synthetisches Denkvermögen, Fähigkeit zu Vorschlägen
• Kommunikations- und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen

• Die Möglichkeit, vielfältige Herausforderungen anzunehmen und an der kontinuierlichen Verbesserung eines international ausgerichteten Unternehmens mit Markt- und Kundenzufriedenheitsfokus in einem sich ständig weiterentwickelnden technischen Umfeld mitzuwirken
• Eine Position, die Ihren Ambitionen entspricht, mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das die kontinuierliche Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördert
• Projektmanagement mit Fokus auf den Menschen und interdisziplinäre Teams, die den Wissensaustausch sowie die persönliche und berufliche Entwicklung fördern
• Ein multikulturelles, freundliches und dynamisches Umfeld mit Teamarbeit im Mittelpunkt
• Arbeitsbedingungen, die den Mitarbeitenden eine gute Balance zwischen Privat- und Berufsleben garantieren