Responsable Politique du personnel & HR Analytics (f/h/d)

Votre mission
En tant que responsable du département Politique du personnel & HR Analytics nouvellement réuni, vous assumez les responsabilités suivantes:

• Garantie d'une politique du personnel SSR cohérente, équitable et attractive; développement des conditions d'embauche pour toutes les catégories de personnel
• Développement et mise en œuvre d'une stratégie de données RH, comprenant des normes de qualité et de gouvernance; promotion d'une gestion basée sur les données par le biais de formations et de mesures ciblées visant à accroître la «data literacy» dans le domaine RH
• Définition, développement et mise en œuvre d'un système de rémunération et d'avantages sociaux équitable, compétitif et conforme à la législation
• Développement stratégique et gestion de la marque employeur
• Gestion et développement du partenariat social, y compris la responsabilité d'un back-office professionnel de différents organes paritaires
• Pilotage de projets stratégiques/de transformation dans les domaines de la rémunération, des données RH, des processus et des relations de travail
• Surveillance et respect des exigences légales et internes en matière de droit du travail, de rémunération, de gestion des données RH et de directives

Votre profil

• Solide compréhension du droit du travail associée à une application sûre des politiques et directives en matière de personnel
• Compétences analytiques marquées pour l'interprétation, l'évaluation et l'utilisation des données RH; connaissances récentes des HR Analytics
• Excellentes compétences en matière de communication, de négociation et de conseil vis-à-vis des parties prenantes internes et externes (partenaire social, autorités, RH, lignes hiérarchiques)
• Capacité à structurer clairement des situations complexes, à les contextualiser de manière stratégique et à les ancrer dans l'organisation
• Pensée en réseau et capacité à réunir différentes perspectives (régions, lignes hiérarchiques, domaines spécialisés)
• Très bonnes connaissances d'une deuxième langue nationale

Ce que nous vous offrons

• L'opportunité de faire partie de l'équipe de direction RH, qui développe de manière collégiale les thèmes liés au personnel et promeut un positionnement des RH tourné vers l'avenir.
• Un environnement passionnant, vivant et dynamique aux multiples possibilités d'aménagement
• Un domaine d'activité intéressant, varié et stimulant
• Des collègues sympathiques qui se feront un plaisir de partager leur expérience professionnelle avec vous et avec la SSR

Contact
A propos du poste
Severine Schori-Vogt
Responsable Ressources humaines
Écrire un email

A propos du processus de recrutement
Maryline Descourvières-Cerf
Responsable RH RH/FI/DG
Téléphone +41 58 136 28 00