Leiter Human Resources w/m/d
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:07 Mai 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:Liechtenstein
Bei ABENA steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir glauben daran, dass jeder Mensch einzigartig ist, und individuelle Fähigkeiten, Talente und Erfahrungen besitzt. Daher setzen wir uns dafür ein, dass unsere Kunden und Kandidaten optimal miteinander harmonieren, um langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeiten zu ermöglichen. Dabei legen wir grossen Wert auf absolute Diskretion und persönliche Beratung. Unser Erfolg basiert auf unserem breiten Netzwerk und unserer langjährigen Erfahrung.
Bei Ihnen steht der Mensch im Mittelpunkt.
In dieser Schlüsselposition sind Sie für die gesamte Palette der operativen Personalarbeit von Rekrutierung, Personaladministration, Sozialversicherungen sowie der Betreuung der Aus- und Weiterbildung, verantwortlich. Sie sind eigeninitiativ und gehen proaktiv auf Mitarbeitende und Führungskräfte zu. Um in dieser anspruchsvollen Tätigkeit mit Freude erfolgreich zu sein, bringen Sie klare, wertorientierte Führungskompetenzen mit.
Haben Sie die gewünschten Qualifikationen für dieses spannende Position? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
In dieser Schlüsselposition sind Sie für die gesamte Palette der operativen Personalarbeit von Rekrutierung, Personaladministration, Sozialversicherungen sowie der Betreuung der Aus- und Weiterbildung, verantwortlich. Sie sind eigeninitiativ und gehen proaktiv auf Mitarbeitende und Führungskräfte zu. Um in dieser anspruchsvollen Tätigkeit mit Freude erfolgreich zu sein, bringen Sie klare, wertorientierte Führungskompetenzen mit.
Haben Sie die gewünschten Qualifikationen für dieses spannende Position? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Aufgaben
- Verantwortung für die HR Life Cycle Hauptprozesse wie Personalplanung, -gwinnung, -erhaltung, -entwicklung und -freisetzung sowie die gesamte HR Administration
- Personelle und fachliche Führung
- Weiterentwicklung der HR-Abteilung
- Generelle Unterstützung, Beratung, Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen
- Verantwortung für das Personalbudget und das Sicherstellen der Compliance in allen HR-Transaktionen
- Durchführung einer quantitativen und qualitativen Personalplanung und -berichterstattung
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit höherer Ausbildung im Personalmanagement
- Mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung sowie hohe Fachautorität aus mehrjähriger Berufspraxis im operativen HR
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse und Gewandtheit in sozialen Medien
- Lösungsorientierte, strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise
- Gewinnende, kommunikative, engagierte und zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Deutsch stilsicher in Wort und Schrift, jede weitere Fremdsprache von Vorteil
Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail an E-Mail schreiben.
