HR - Fachperson: 60 % - 80 %

Über den Job

Ihre Aufgaben:

• Organisation, Administration und Durchführen von Rekrutierungen in Zusammenarbeit mit den
  Leitungspersonen
• Ansprechperson für die Anliegen der Mitarbeitenden
• Einbringen arbeitsrechtlicher Expertisen
• Verwalten von Ein- und Austritten, Prüfung der Fort- und Ausbildungsmassnahmen
• Mitarbeit in der Personaladministration wie Zeugnisse, Vereinbarungen, Verträge
• Verantwortung in der Lohnbuchhaltung inkl. Sozialversicherungen
• Management der Zeit- und Abwesenheitserfassung
• Mitarbeit an Projekten und Unterstützung der Institutionsleitung
• Bewirtschaftung der Personalprozesse und Reporting für die Institutionsleitung
• Projekt- und Konzeptmitarbeit sowie Mitorganisation von Anlässen
• Lehrlingsbetreuung
• Stellvertretung im Finanzbereich