VIE - HR Training & Projekte (M/W/D)

Wer sind wir?

CARBAGAS AG, ein Unternehmen der Air Liquide Gruppe, produziert und liefert unter anderem hochwertige Gase für industrielle und medizinische Anwendungen. Parallel dazu entwickelt und installiert das Unternehmen maßgeschneiderte Gassysteme in technischer Hinsicht. Wir sind überall in Ihrem täglichen Leben präsent, ohne dass Sie uns sehen! Vom Gas in Ihrer Limonade bis zum Chip in Ihrem Smartphone und durch die Reduzierung von Gasemissionen tragen wir zur innovativen Entwicklung der Anwendungen unserer Kunden bei.

Wie werden Sie beitragen und wachsen?

Organisieren Sie das Lernen & Entwicklung und setzen Sie Qualifikation & Training für Carbagas und Vital Aire Schweiz basierend auf einer Trainingsbedarfsanalyse um. In länderübergreifender Zusammenarbeit mit Österreich.

Sie tragen zu dieser Mission bei durch:
Trainingsorganisation (ALU, lokale Anbieter, länderübergreifend) und Administration einschließlich Dokumentation in myHR
Aktualisierung und Überarbeitung des Trainingskatalogs für Carbagas (CG) und Air Liquide Österreich (ALA)
Unterstützung des IMS GP03 (Verantwortung bei Operations) aus HR-Sicht und für Dokumentationszwecke einschließlich der Einführung von Intelex 
Unterstützung und Abstimmung des Trainingsprozesses (2025/2026) inkl. Zielgruppenanalyse, Bewertung des Trainingsbedarfs der verschiedenen Abteilungen, Planung, Koordination und Umsetzung von Trainings- und Entwicklungsinitiativen
Unterstützung bei Initiativen zur Personalentwicklung (TCL, ALLEX, VIE, ..)
Implementierung von D&I-Initiativen vor Ort (Cotizen@work, handiversity, …) und Unterstützung von HR-Projekten (z.B. Onboarding-Programm) 
Unterstützung bei E&W-Rekrutierungen 
Unterstützung bei HR-Administration und TT&A
Unterstützung bei HR-Transformation & Prozessen (AODOC)

Passen Sie zu uns?

Ausbildung

Masterabschluss in Betriebswirtschaft / HR 
Spezialisierung im HR 

Soft- und Hard Skills

Must have:

Analytische Fähigkeiten
Fähigkeit, im Team und in einem multikulturellen Umfeld (FR/DE/EN) zu arbeiten
Hohe Organisationsfähigkeit sowie strukturiert, selbstständig & eigenverantwortlich
Lernbereitschaft 
Gute Kommunikationsfähigkeiten

Nice to have:

Vorherige Erfahrung bei Air Liquide, Verständnis für ein internationales Unternehmen
Verständnis der Industrieumgebung
 
Sprachen    

Englisch fließend ist     Must have

Deutsch (oder Grundkenntnisse + Lernbereitschaft)     Must have
Französisch ist  Nice to have

Warum zu uns kommen?

Sie werden die Möglichkeit haben, mehr über alle HR-Prozesse entlang der People Journey mit Fokus auf Talententwicklung und Training sowie Diversity zu lernen. Besonders das HR-Team, das zwei Länder abdeckt, bietet die Gelegenheit, mehr über die Harmonisierung von Prozessen, rechtliche und kulturelle Unterschiede in zwei Ländern zu erfahren. Sie können durch die Steuerung des Trainingsprozesses von A bis Z einen Beitrag leisten.

Zusätzliche Informationen
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben auf Englisch! 

Die Stelle ist nur für Kandidaten offen, die für das VIE-Programm berechtigt sind. Daher werden nur Bewerber berücksichtigt, die die Anforderungen des französischen V.I.E-Programms erfüllen. Weitere Informationen zu diesen Anforderungen finden Sie auf folgender Website:
https://mon-vie-via.businessfrance.fr/en/what-is-the-vie-french-international-internship-program           

Das V.I.E., ein internationales Programm für junge Absolventen, ermöglicht jungen Fachkräften unter 28 Jahren und EU-Bürgern, für ein französisches Unternehmen in jedem Land der Welt zu arbeiten. Teil dieses Programms zu sein bedeutet, ins Ausland zu gehen, um einen beruflichen Auftrag für bis zu 24 Monate durchzuführen, während man von sozialer Absicherung und einem interessanten Gehalt profitiert, das vom Gastland abhängt. 

Business France, die französische Agentur für internationale Geschäftsentwicklung, ist für alle administrativen Verfahren Ihres Einsatzes zuständig. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte folgenden Link: 
https://mon-vie-via.businessfrance.fr/en                        

Unsere Unterschiede machen unsere Leistung aus

Bei Air Liquide engagieren wir uns für den Aufbau eines vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatzes, der die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, unserer Kunden, Patienten, Gemeinschaftsbeteiligten und Kulturen weltweit umfasst.

Wir begrüßen und berücksichtigen Bewerbungen von allen qualifizierten Bewerbern, unabhängig von ihrem Hintergrund. Wir sind fest davon überzeugt, dass eine vielfältige Organisation Menschen die Möglichkeit gibt, ihr Talent sowohl individuell als auch kollektiv auszudrücken, und dass sie unsere Innovationsfähigkeit fördert, indem wir unsere Grundsätze leben, für unseren Erfolg handeln und ein ansprechendes Umfeld in einer sich verändernden Welt schaffen.