HR Fachfrau/ Fachmann 60-80% (m/w/d) - befristet April bis November 2026
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:09 Januar 2026
- Pensum:60 – 80%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Meilen
Job-Zusammenfassung
Du bist im HR zuhause und packst tatkräftig mit an. Wir suchen eine Unterstützung für eine Mutterschaftsvertretung!
Aufgaben
- Rekrutierungsprozess von A bis Z - Ausschreibung bis Vertragsunterzeichnung.
- Sparring Partner/in bei HR-Themen und Unterstützung mit Expertise.
- Beratende Unterstützung für Mitarbeitende und administrative Aufgaben.
Fähigkeiten
- Abgeschlossene Weiterbildung als Personalfachfrau/-mann oder vergleichbar.
- Selbstständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstark, empathisch und ein echter Teamplayer.
Ist das hilfreich?
Über uns
Du bist im HR zuhause, packst tatkräftig mit an und bewahrst auch in turbulenten Momenten deinen Sinn für Humor. Dann suchen wir genau DICH!Zu deinen Hauptaufgaben gehören
Für eine Mutterschaftsvertretung suchen wir eine Unterstützung:
- Du übernimmst den Rekrutierungsprozesses von A bis Z - von der Ausschreibung, Interviews bis zur Vertragsunterzeichnung
- Du bist Sparring Partner/in für unsere Vorgesetzten bei HR-spezifischen Themen und unterstützt mit deiner Expertise
- Du stehst unseren Mitarbeitenden beratend und unterstützend zur Seite
- Du kümmerst dich um administrative Aufgaben (bsp. Unfallmeldungen, Pflege und Kontrolle des Zeiterfassungssystems)
- Je nach Erfahrung packst du bei HR-Projekten aktiv mit an - oder übernimmst gleich die Verantwortung dafür
Wir erwarten von dir
- Abgeschlossene Weiterbildung als Personalfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
- Selbstständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstarke, empathisch und ein echter Teamplayer
- Mindestens vier Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeiterkonditionen, einer zeitgemässen Entlöhnung mit einem 13. Monatslohn, einer betrieblichen Kinderzulage, fünf Wochen Ferien pro Jahr (ab dem 50. Altersjahr sechs Wochen) sowie firmeninterne und externen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
