Leiter:in HR (m/w/d)

Über den Job

Als Leiter:in Personal gestaltest du die Zukunft unserer Unternehmung, indem du den Menschen in den Mittelpunkt stellst. Mit deinem Gespür für Menschen und Organisation entwickelst du unser HR weiter und prägst eine Kultur, in der sich Mitarbeitende entfalten können. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung und den Bereichsleitern schaffst du die Grundlage für nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Deine Aufgaben

• In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Personal und gestaltest das HR aktiv mit.
• Gemeinsam mit der Geschäftsleitung setzt du die Personalstrategie um, entwickelst HR-Prozesse weiter und setzt gezielt Massnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgeberattraktivität um.
• Als vertrauensvolle Ansprechperson begleitest und berätst du Führungskräfte und die Mitarbeitenden in allen HR-Themen – mit einem offenen Ohr und einem klaren Blick für nachhaltige Lösungen.
• Zusammen mit deinem Team stellst du eine effiziente, strukturierte und dienstleistungsorientierte Personaladministration sicher.
• Gemeinsam mit der Führung gestaltest und begleitest du den gesamten Rekrutierungsprozess.
• In enger Zusammenarbeit mit unserem Treuhandunternehmen gewährleistest du einen reibungslosen und korrekten Lohnprozess.
• Als Key User entwickelst du unser HR-System (Abacus) weiter und stellst sicher, dass unsere Prozesse optimal unterstützt werden.
• Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden liegt dir am Herzen. Du erkennst Potenziale und schaffst die passenden Rahmenbedingungen für deren Entfaltung.

Dein Profil

• Du verfügst über HR-Erfahrung, idealerweise bereits in einer leitenden Funktion.
• Eine Weiterbildung im HR (HR-Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation) bringst du mit.
• Du überzeugst durch deine Empathie, Fingerspitzengefühl und eine klare, verbindliche Art.
• Du hast Freude daran, das HR zukunftsgerichtet zu gestalten.
• Dein Kommunikations- und Beratungskompetenz macht dich zu einer geschätzten Ansprechperson.

Wir bieten

• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, motivierte Mitarbeitende und viel Gestaltungsspielraum.
• Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Anstellungsbedingungen.
• Ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung und Autonomie.
• Ein familiäres Unternehmen, welches Nachhaltigkeit ganzheitlich lebt.