DAGMERSELLEN
Vor 4 Wochen
TRADE MARKETER FIELD FORCE (m/w/d)
- 21 April 2026
- 100%
- Festanstellung
- DAGMERSELLEN
Job-Zusammenfassung
Werde Teil von JTI als Trade Marketer Field Force in Dagmersellen! Ein dynamisches Umfeld, das Vielfalt schätzt.
Aufgaben
- Verantworte das Wachstum im zugewiesenen Verkaufsgebiet.
- Entwickle starke Beziehungen zu Einzelhändlern und optimiere die Produktverfügbarkeit.
- Analysiere Marktdaten und gebe wertvolle Empfehlungen zur Verbesserung.
Fähigkeiten
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im FMCG-Bereich.
- Starke analytische und Verhandlungskompetenzen.
- Gute Kommunikations- und Organisationstalente.
Ist das hilfreich?
Über den Job
TRADE MARKETER FIELD FORCE (m/w/d)
DAGMERSELLEN, CH, 6252
Bei JTI feiern wir Unterschiede, und jeder gehört wirklich dazu. 46.000 Menschen aus aller Welt schreiben kontinuierlich ihre einzigartige Erfolgsgeschichte mit uns. 83 % der Mitarbeitenden fühlen sich bei JTI wohl.
Um bei uns einen Unterschied zu machen, müssen Sie nur Ihr menschliches Bestes einbringen.
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Der Trade Marketer im Außendienst ist verantwortlich für das nachhaltige Wachstum der Geschäftstätigkeiten im ihm zugewiesenen Gebiet, indem er Verkaufs- und Trade-Marketing-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den Einzelhandelskunden umsetzt.
Als vertrauenswürdiger Geschäftspartner zielt die Position darauf ab, starke Geschäftsbeziehungen aufzubauen, die Produktumschlagshäufigkeit zu maximieren, die Distribution und Verfügbarkeit am Point of Sale zu optimieren sowie die Position von JTI in allen Kategorien durch einen strukturierten, datenbasierten und regelkonformen Verkaufsansatz zu stärken.
Der Trade Marketer verfolgt einen „Win-Win“-Ansatz, indem er die geschäftlichen Prioritäten von JTI mit den Bedürfnissen der Einzelhändler in Einklang bringt und gleichzeitig die Ausführungsstandards und Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt kontinuierlich verbessert.
- Planung & Umsetzung im Außendienst
- Planung und Durchführung von Kundenbesuchen entsprechend den Prioritäten und Zielen des Gebiets
- Optimierung der Tourenpläne zur Maximierung der geschäftlichen Wirkung.
- Vorbereitung der Besuche auf Basis von Leistungsdaten.
- Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung der Verkaufs-, Merchandising- und Trade-Marketing-Standards.
- Geschäftsanalyse & Kundenberatung
- Analyse der Gebietsentwicklung und Identifikation von Chancen und Risiken.
- Umwandlung der Analysen in wertschöpfende Geschäftsempfehlungen.
- Beobachtung der Konkurrenz und Teilen von Markteinblicken.
- Beratung der Einzelhändler in Category Management, Sortiment und Sichtbarkeit.
- Verkauf & Verhandlung
- Verhandlung von Handelsvereinbarungen und Volumeninitiativen innerhalb der definierten Rahmenbedingungen.
- Überwindung von Einwänden und Sicherstellung der Kundenbindung.
- Gewährleistung der Einhaltung von Vereinbarungen, Compliance und Planogrammen.
- Verfügbarkeit & Logistik
- Sicherstellung der Produktverfügbarkeit am Point of Sale.
- Beeinflussung der Bestellungen gemäß den festgelegten Prozessen.
- Förderung von Tools zur Verbesserung der Verfügbarkeit und Umsetzung.
- Zusammenarbeit mit den Teams Key Account und Trade Marketing.
- Steuerung & Reporting
- Erreichung der KPIs des Gebiets (Distribution, Volumen, Marktanteile)
- Dokumentation von Aktivitäten und Ergebnissen im CRM.
- Steuerung der Leistung und kontinuierliche Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten.
- Kommerzielle oder höhere Ausbildung (wünschenswert).
- Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise im FMCG-Bereich.
- Kenntnisse des Schweizer Vertriebs (von Vorteil).
- Beherrschung der französischen Sprache + gute Englischkenntnisse.
- Gültiger Führerschein (≥1 Jahr).
- Starke kommerzielle, analytische und Verhandlungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und Selbstständigkeitsfähigkeiten.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (CRM, MS Office).
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Nächste Schritte:
Nach Ihrer Bewerbung, falls Sie für die Vorauswahl ausgewählt werden, planen Sie bitte die folgenden Schritte innerhalb von ein bis drei Wochen nach Bewerbungsschluss ein: telefonische Vorauswahl mit dem Talent Advisor > Bewertungstests > Interviews > Angebot. Jeder Schritt ist eliminatorisch und kann je nach Position variieren.
Bei JTI bemühen wir uns, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, begrüßen wir Bewerbungen aus allen Bereichen. Wenn Sie spezielle Unterstützung, alternative Formate oder andere Barrierefreiheitsanforderungen benötigen, informieren Sie uns bitte.
Über das Unternehmen
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