HR Business Partner/in 80-100%

Ihre Hauptaufgaben:

• Sie sind Ansprechperson für Ihren Betreuungsbereich von A-Z
• Sie begleiten und beraten die Linie und Führungskräfte auf Augenhöhe, in sämtlichen HR-Prozessen
• Sie helfen mit beim Ausbau der HR Tools und HR Prozesse 
• Sie begleiten den ganzen Rekrutierungsprozesse in Ihrem Bereich und unterstützen das Recruiting-Team dabei
• Sie helfen dem PE-Team bei der Personalentwicklung, stellen Nachfolgepläne sicher und begleiten bei Karriere- sowie Entwicklungspläne mit
• Sie analysiren HR Kennzahlen, leiten dazu die Massnahmen ab und unterstützen die internen Kunden 
• Sie agieren in einer internen Drehscheibefunktion und unterstützen die diversen Stellen wie Payroll, PE, Berufsbildung, usw. // bringen auch Ihre Expertise ein bei den HR Richtlinien und arbeitsrechtlichen Vorgaben

Ihr Profil:

• Sie haben eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung abgeschlossen
• Weiterbildung als eidg. dipl. HR Fachmann/Frau mit FA
• Wichtig sind 3-5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner von Vorteil im Detailhandel oder anverwandte Branche
• Ihre Muttersprache ist Deutsch, von Vorteil Französisch-Kenntnisse in Wort + Schrift
• Sie beherrschen die MS-Office-Palette und kennen die gängigen HR Tools
• Sie haben eine empathische Art, können Vertrauen aufbauen, denken vernetzt, können gut umsetzen, haben das nötige Verständnis für die unternehmerischen Ziele, sind belastbar und flexibel

Es erwartet Sie eine spannende Herausforderung in einem spannenden Umfeld. Wäre das ein neuer Challenge für Sie? Gerne erwarten wir Ihre Bewerbung per E-Mail an die untenstehende Adresse. Für Fragen steht Ihnen unser Senior Branch Manager - Herr Marcel Ferk - jeder Zeit gerne zur Verfügung.