HR-Fachmann/frau 100%
ESA-Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto- und Motorfahrzeuggewerbes Genossenschaft
Burgdorf
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:16 Oktober 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Burgdorf
Job-Zusammenfassung
Sie sind Teil eines engagierten HR-Teams in einem dynamischen Umfeld.
Aufgaben
- Unterstützung und Coaching der Linienverantwortlichen im HR Life Cycle.
- Begleitung der Personalplanung und Rekrutierung, inklusive Change-Prozessen.
- Leitung von HR-Projekten und Verantwortung für das betriebliche Gesundheitsmanagement.
Fähigkeiten
- Erfahrung in HR-Administration und Projektmanagement ist erforderlich.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Analytisches Denken und Organisationstalent sind erforderlich.
Ist das hilfreich?
Ihre
Aufgaben:
- Zusammen mit einer Teamkollegin sind Sie zuständig für
ein zugeteiltes Betreuungsgebiet und unterstützen, coachen und beraten als
Sparring-Partner die Linienverantwortlichen in sämtlichen operativen Aufgaben
rund um den HR Life Cycle. - Sie begleiten die Linienvorgesetzten
bei der Personalplanung und Rekrutierung und unterstützen bei Change-Prozessen. - Sie führen selbständig die HR-Administration
im Zusammenhang mit Ein-, Aus- und Übertritten für den zugeteilten Verantwortungsbereich.
- Sie initiieren und leiten
HR-Projekte, erstellen Konzepte, entwickeln HR-Instrumente und arbeiten bei
diversen übergreifenden Projekten mit - Sie sind verantwortlich für
das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) inkl. zugehörigem Konzept. - Sie beteiligen sich an der
Weiterentwicklung der Standardisierung, Optimierung und Automatisierung von
Prozessen.
