Vebego AG
Morges
Vorgestern
HR Business Partner Romandie (m/w/d)
- Veröffentlicht:16 Oktober 2025
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Morges
Job-Zusammenfassung
HR Business Partner Romandie (m/w/d) in Morges gesucht! Vielseitige HR-Rolle mit Home Office-Option.
Aufgaben
- Verantwortung für alle HR-Themen in der Westschweiz.
- Rekrutierung von Fach- und Führungspersonal durch Active Sourcing.
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-Prozessen.
Fähigkeiten
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner erforderlich.
- Eidg. Fachausweis in Human Resources von Vorteil.
- Analytisches, unternehmerisches Denken und hohe Empathie.
Ist das hilfreich?
Über den Job
HR Business Partner Romandie (m/w/d)Arbeitsort:Morges (Hauptstandort), weitere Standorte in Fribourg, Genf, Sion, Bern
Pensum:80-100%, Home Office möglich
Arbeitsbeginn:01.01.2026
Abteilung:Kaufmännische Berufe / Marketing / IT
Deine Aufgaben
- Verantwortung für sämtliche People & Culture (HR) Themen in der Westschweiz, inklusive Leitung des Personaladministrations-Teams
- Rekrutierung von Fach- und Führungspersonal in enger Zusammenarbeit mit der Linie inkl. Active Sourcing
- Beratung, Betreuung sowie Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen personellen Fragestellungen, HR-Prozessen sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Verantwortung für arbeitsrechtliche Situationen unter Anwendung des Gesamtarbeitsvertrags und des Obligationenrechts sowie der internen Prozesse
- Führung, Moderierung und Begleitung von anspruchsvollen Gesprächen
- Durchführung von HR-spezifischen Schulungen
- Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten inkl. Mandatsübernahmen
- Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Regelmässiger und enger Austausch mit den People & Culture Kolleginnen und Kollegen in den anderen Regionen
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise mit vertieften arbeitsrechtlichen Kenntnissen
- Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Human Resources
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kenntnisse in Französisch und sehr gute Kenntnisse in Deutsch
- Analytisches, unternehmerisches sowie vernetztes Denken und Handeln sowie Linien- und idealerweise Führungserfahrung
- Freude daran mitzuhelfen, unsere Vision zu erreichen und täglich unsere Mission zu leben
- Flexibilität, hohes Durchsetzungsvermögen, kommunikativ und hohe Empathie
- «Hands-on-Mentalität» und Lust darauf, die Extrameile zu gehen
Dafür stehen wir, dazu verpflichten wir uns – heute und in Zukunft.
Dein Kontakt aus dem HR
Sandra Giordano
HR Business Partner
+41 43 322 94 36
Kontakt LinkedIn
Dein Kontakt aus dem Fachbereich
Daniel Keller
Director People & Culture
E-Mail schreiben
Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleistern berücksichtigt.
