HR-MANAGER - NYON

DETAILS:

• Rolle: HR-Manager
• Abteilung: Personalwesen
• Dauer: Unbefristet
• Startdatum: So bald wie möglich
• Standort:

Nyon

KEPLER CHEUVREUX :

Kepler Cheuvreux ist ein unabhängiges und führendes europäisches Finanzdienstleistungsunternehmen, das auf Forschung, Execution, Fixed Income & Kredit, strukturierte Lösungen, Unternehmensfinanzierung und Vermögensverwaltung spezialisiert ist.

Die Gruppe beschäftigt etwa 650 Mitarbeiter und ist an 14 großen Finanzplätzen in Europa, den USA und dem Nahen Osten präsent: Amsterdam, Brüssel, Dubai (DIFC), Frankfurt, Genf, London, Madrid, Mailand, New York, Oslo, Paris, Stockholm, Wien und Zürich.

Wichtige Kennzahlen der Gruppe:

• 1. unabhängiger europäischer Broker für Aktien.
• 1. Research-Abdeckung für Aktien in Kontinentaleuropa.
• 1. Broker und Research pro Land in Europa (Extel 2025).
• 14 wichtige Finanzzentren in Europa und den USA sowie ein Büro in Dubai (DIFC), das die MENA-Region abdeckt.
• +650 Mitarbeiter.
• +1.300 institutionelle Kunden.

IHRE VERANTWORTUNGEN:

• Sie sind der HR-Partner und bieten Beratung und Unterstützung bei allen Anfragen im Zusammenhang mit dem Lebenszyklus der Mitarbeiter in der Schweiz.
• Sie sind verantwortlich für die administrative Verwaltung der Personalakten vom Onboarding bis zum Offboarding.
• Sie sind verantwortlich für die Gehaltsabrechnung in der Schweiz.
• Sie verwalten die Schnittstellen zur Buchhaltungsabteilung.
• Sie tragen zur Durchführung verschiedener HR-Projekte und zur Verbesserung der HR-Prozesse bei.

IHRE FÄHIGKEITEN:

• Sie haben eine höhere Ausbildung im Bereich HR oder ein HR-Zertifikat.
• Sie verfügen über mindestens 2 bis 3 Jahre Erfahrung in der Rolle eines HR-Generalisten in einem internationalen und multikulturellen Umfeld in der Schweiz.
• Sie beherrschen Französisch perfekt und kommunizieren fließend auf Englisch (B2).
• Sie haben ein ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen und sind schriftlich versiert, wobei Sie großen Wert auf Servicequalität legen.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der MS Office-Tools, insbesondere Excel und Word.
• Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Sie sind verfügbar, um schnell zu beginnen.

REKRUTIERUNGSPROZESS:

2 bis 3 Interviews je nach Profil.

Um in unserem internationalen Umfeld zu wachsen und die Vielfalt unserer Kunden und Berufe zu verstehen, werden Ihre Anpassungsfähigkeit und Ihre Kreativität ein echter Vorteil sein. Wenn diese Eigenschaften auf Sie zutreffen und Sie den Eroberungsgeist von Kepler Cheuvreux teilen, dann kommen Sie zu uns!

Bitte beachten Sie, dass die generische Formulierung im Maskulinum verfasst ist, um den Text zu erleichtern. Wir fördern Vielfalt und laden alle Personen mit den in der Stellenanzeige genannten Fähigkeiten ein, sich zu bewerben.