Personalleiterin 50 - 60 % (m/w)

Aufgaben

• Leitung des gesamten HR-Bereichs
• Verantwortlich für das Personalwesen und die Rekrutierung
• Aktive Unterstützung und Mitarbeit in strategischen Projekten der Geschäftsleitung
• Sicherstellung der lokalen Präsenz am Standort

Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich
• Erfahrung in einer Gruppen-Struktur
• Erfahrung in ähnlicher Position, im Bereich HR und Administration
• Sehr gute MS Office Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen mit dem ERP-System
• Affinität  zum Handwerk oder der Logistik
• Kommunikations-, Innovations- und Organisationstalent
• 40 - 55 Jahre alt
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Es erwartet Sie

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Entwicklungspotenzial
• Ein dynamisches und motiviertes Team
• Gute Anstellungsbedingungen
• Eine umfassende Einarbeitung ist gewährleistet
• Gute ÖV Anbindung