Teamlead HR Services 80–100 %

Über den Job

Als Apleona Schweiz AG bieten wir unseren Kunden an 14 Standorten das Beste aus Facility und Real Estate Management. Durch unsere Erfahrung und unser Know-how gehören wir zu den führenden Multi-Dienstleistern auf dem Schweizer Markt.
www.apleona.ch Die Apleona Gruppe beschäftigt international über 40'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Bereichen rund um Immobilien und Liegenschaften.
www.apleona.com

Teamlead HR Services 80–100 %

• Fachliche und personelle Führung eines 7-köpfigen Teams
• Sicherstellen einer korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung
• Sicherstellen der HR-Administration und Services
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Systemen
• Beratung verschiedener Anspruchsgruppen im Bereich Sozialversicherung/Payroll
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Analysen (HR-Kennzahlen, Reports für Management und Fachbereiche)
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (u. a. Finance, IT, Fachbereiche)
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie Übernahme von Teilprojektleitungen

• Kaufmännische Grundbildung mit entsprechender Weiterbildung
  (HR, Soz.vers., Payroll oder BWL)
• 1–3 Jahre Führungserfahrung, idealerweise in einem HR-Services-/Payroll-Umfeld
• Erfahrung im Facility Management oder Real Estate ist ein Plus, aber kein Muss
• Sehr gute und sichere Excel-Kenntnisse; Freude an Zahlen, Statistiken und Analysen
• Versierte IT-Affinität und Routine im Umgang mit HR-Tools
• Fundierte Erfahrung in Sozialversicherungen und Lohnbuchhaltung
• Gute Kenntnisse in SAP und ABACUS von grossem Vorteil – für die bevorstehende Migration
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und Englisch (Französisch ist ein Plus)
• Du bist empathisch, organisationsstark und ausdrucksstark – und schaffst es, dein Team weiterzuentwickeln und zu begeistern

• Du übernimmst Verantwortung und bekommst den nötigen Gestaltungsfreiraum dafür
• Du kannst dich persönlich und beruflich weiterentwickeln
• Du erhältst einen fairen und marktgerechten Lohn
• Wir gehen individuell auf dich ein, um deine Kompetenzen zu fördern
• Wir leben Teamgeist
• Wir sind offen und ehrlich im Umgang miteinander
• Wir leben eine Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung

• Ein tolles und engagiertes Team
• Wir bieten dir fortschrittliche Anstellungsbedingungen u.a. mindestens 26 Tage Ferien
• Wo es die Kundenbedürfnisse zulassen, hast du neben Gleitzeit die Möglichkeit, Teilzeit, im Jobsharing oder im Home-Office zu arbeiten
• Wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung, wo nötig auch finanziell
• Über die Pensionskasse bieten wir dir eine gut ausgebaute Altersvorsorge
• Du profitierst von Vergünstigungen für diverse Aktivitäten, Produkte oder Dienstleistungen, wie z. B. Freizeitangebote