Teamleiter:in Human Resources 70% - 100%
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:12 August 2025
- Pensum:70 – 100%
- Arbeitsort:Uster
Job-Zusammenfassung
Suchst du eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum? Werde Teil eines starken Teams und setze deine Ideen in einer innovativen Umgebung um.
Aufgaben
- Führe und entwickle ein motiviertes HR-Team mit zwei Mitarbeiterinnen.
- Koordiniere die administrativen HR-Prozesse an zwei Standorten.
- Übernehme die Verantwortung für die monatlichen Lohnmutationen.
Fähigkeiten
- Kaufmännische Grundbildung oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Schnelle Auffassungsgabe und Ruhe in hektischen Zeiten bewahren.
- Freundliches und kundenorientiertes Auftreten ist ein Muss.
Ist das hilfreich?
Du suchst eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und einem starken Team? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung eine:n engagierte:n, emphatische:n und strukturierte:n Teamleiter:in, die/der nicht nur Menschen führen, sondern auch mit Freude ausbilden und Verantwortung übernehmen möchte. Bei uns hast du die Chance, in einer innovativen und multifunktionalen Lern- und Arbeitsumgebung deine Ideen kreativ umzusetzen. Schau dir unsere Webseite an und verschaffe dir einen Eindruck.
- Führen und Weiterentwickeln eines motivierten HR-Teams mit zwei Mitarbeiterinnen
- Koordination der administrativen HR-Prozesse an zwei Standorten (Uster/Wetzikon)
- Verantwortung für die monatlichen Lohnmutationen
- Sicherstellen eines klar strukturierten, effizienten Arbeitsalltags auch in hektischen Phasen
- Priorisieren von Aufgaben und frühzeitiges Erkennen von Herausforderungen im Teamalltag
- Begleiten und Ausbilden unserer Lernenden mit Fachkompetenz und Herz
- Kaufmännische Grundbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
- HR-Fachausweis von Vorteil
- Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit Ruhe in hektischen Zeiten zu bewahren
- Selbstständige, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit mit einer speditiven Arbeitsweise
- Freundliches und kundenorientiertes Auftreten
- Offener Zugang zu IT-Anwendungen
- Eine interessante und vielfältige Tätigkeit in einem lebhaften Umfeld
- Ein aufgestelltes und hilfsbereites Team
- Einen attraktiven Arbeitsplatz
- Hohe Eigenverantwortung
- Entlöhnung und Sozialleistungen nach kantonalen Richtlinien
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich persönlich kennenzulernen.
Wenn du Fragen hast, ist Ivana Ljevar (E-Mail schreiben), Abteilungsleiterin People & Culture, gerne für dich da.