HR Manager (m/w/x) 80 %
Vufflens-la-Ville
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:24 September 2025
- Pensum:80%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Vufflens-la-Ville
Job-Zusammenfassung
Demaurex SA ist ein führendes Unternehmen in der Automatisierung. Sie bieten eine flexible und innovative Arbeitsumgebung.
Aufgaben
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess für den Standort DEMAUREX.
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-Angelegenheiten.
- Verwaltung der Personalstatistiken und Abwesenheitsmanagement.
Fähigkeiten
- Fachausbildung im HR-Bereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
- Stressresistenz und Kundenorientierung.
- Teamarbeit und Professionalität.
Ist das hilfreich?
Nachdem Demaurex SA als erstes Unternehmen Parallelrobotik in den Verpackungslinien der Lebensmittelindustrie eingesetzt hat, zählt es dank seines Fachwissens und seiner hohen Engineering-Kompetenzen zu den weltweit führenden Unternehmen in der flexiblen Automation.
Um den zahlreichen Herausforderungen unseres Unternehmens gerecht zu werden, suchen wir eine/n Mitarbeiter/in als
HR Manager 80%
Ihre Aufgabe
Mitarbeit und Unterstützung im Planungs- und Rekrutierungsprozess für den Standort DEMAUREX
Unterstützung der lokalen Führungskräfte bei Problemen
Unterstützung der HR-Gruppenleitung im Bereich Beratung und Begleitung der Führungskräfte bei Mitarbeiterführungsthemen und bei der Anwendung von arbeitsrechtlichen Sanktionen
Unterstützung der HR-Leitung in der gesamten Personaladministration für den Standort DEMAUREX
Mitarbeit an HR-spezifischen Projekten
Hilfe bei der Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen
Erfassung von Unfall- und Krankheitsmeldungen bei den Versicherungen, inklusive Abwesenheitsmanagement
Kontrolle und Sicherstellung des Zeiterfassungssystems (Personalzeiterfassung und Auftragszeiterfassung)
Kontrolle und Prüfung der Spesenabrechnungen
Hilfe bei der Organisation von Firmenveranstaltungen
Ihr Profil
Fachausweis HR-Spezialist oder gleichwertiger Titel
Konkrete Erfahrung in einer ähnlichen Position (mindestens 3 Jahre)
Ausgezeichnete Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundlagen im HR-Bereich
Gute Deutschkenntnisse
Ihre Fähigkeiten
Gute Fähigkeit, mit Stress und Kundendruck umzugehen
Professionalität, Selbstständigkeit und Proaktivität
Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit
Teamarbeit
Gute soziale Kompetenzen mit Kundenorientierung