HR Business Partner 80-100%

Aufgabenbereich

• Übernahme der organisatorischen Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse von der Rekrutierung bis hin zum Austritt
• Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnläufe sowie Erstellung der entsprechenden Gehaltsabrechnungen
• Verantwortung für die Jahresabschlüsse im Bereich Sozialversicherungen sowie Ausstellung der Lohnausweise
• Aktive Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere im Hinblick auf Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Vertrauensvolle Ansprechperson bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Engagement für eine moderne, attraktive Arbeitskultur sowie Förderung des Austauschs bewährter Praktiken

Anforderungsprofil

• Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachfrau/-Fachmann) oder die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu absolvieren
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie fundierte operative HR-Kenntnisse
• Lösungsorientierte, souveräne Persönlichkeit mit überzeugender und klarer Kommunikation
• Ausgeprägte Fähigkeit, die Bedürfnisse verschiedener Dienstleistungsbereiche und Anspruchsgruppen zu erfassen, zu strukturieren und in praxisnahe HR-Lösungen zu überführen
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in HR-Systemen, vorzugsweise mit Erfahrung in Abacus

Arbeitsort
Region Mittelland (AG / SO) / Region Aarau

Anstellungsgrad
80% bis 100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-103643-4-2

Kontakt
Noah Micovic,
062 834 81 85

E-Mail
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