HR-Fachperson 80 %

Als Mitglied unseres HR-Teams übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personaladministration und gewährleisten gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen eine professionelle Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Gewinnung von Mitarbeitenden (inkl. Lohnberechnungen), Beratung bei HR-Themen, die Pflege der Personalstammdaten sowie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bestätigungen. Sie organisieren und begleiten Eintrittstage, koordinieren interne und externe Anlässe und und sind Ansprechperson bei der Parkplatzbewirtschaftung.

• Kaufmännische Ausbildung, ergänzt mit dem Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann
• Breite Erfahrung im HR und in vergleichbarer Funktion
• Idealerweise Kenntnisse des Schweizerischen Gesundheitswesens
• Teamplayer mit stilsicheren Deutschkenntnissen
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft den Frühdienst am HR-Schalter (Beginn um 07:00 Uhr) zu übernehmen

• Vielfältiges und herausforderndes Aufgabengebiet
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse
• Möglichkeit zur Mitgestaltung einer neu definierten HR-Rolle
• Interessante und vielfältige Berufsgruppen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Ein aufgestelltes und familiäres Team

Bei Fragen steht Ihnen Frau Rita Brunner Schmutz, HR Business Partner, Telefon +41 (0) 58 636 22 53 zur Verfügung.

Ein Job mit Aussichten: Im Spital Thun erwarten Sie nebst der topmodernen Infrastruktur und einer vielseitigen Tätigkeit im familiären Umfeld auch die Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur- und Seeregion. Sie suchen Sinnhaftigkeit, aber auch Fairness? Dann sind Sie hier richtig.