HR-Generalist/in mit operativer Stellvertretung der Abteilungsleiterin

Ihr gutes Bau(ch)gefühl führt Sie zur Alex Gemperle AG. Wir sind das führende Zentralschweizer Unternehmen im Bereich Gebäudehülle. Mit rund 150 qualifizierten Mitarbeitern bieten wir alle Kompetenzen wie Planung, Bau und Unterhalt aus einer Hand. Dabei begleiten wir unsere Kunden in den Sparten Steildach, Flachdach, Fassadenbau, Photovoltaik und Holzbau.

Zur Erweiterung des bestehenden Teams sucht Angela Ulrich (Abteilungsleiterin Personal) Sie per August 2026 für das HR von zugeteilten Firmen der Gruppe 

Ihre Aufgaben:

• Eingeverantwortliche Lohn- und Personaladministration für zugeteilte Schwesternunternehmen 
  
  
  
  • Personalrekrutierung
  
  
  • Personal Eintritt (inkl. Dokumente und Dossier vorbereiten)
  
  
  • Personal Austritt (inkl. Kündigungsbestätigung, Arbeitszeugnis)
  
  
  • Arbeitszeiterfassung (Eintragen von Absenzen, Prüfung Vollständigkeit) 
  
  
  • Lohnadministration inklusive Lohnbuchhaltung
  
  
  • Kontrolle und Verbuchung von Rechnungen betr. Personal
  
  
  • Jährliche Lohnanpassungen inkl. Ausfertigung von Lohnlisten und Lohnblätter
  
  
  • Jährliche Vorbereitung und Nachbearbeitung der Mitarbeitergespräche
  
  
  • Krankheits-/ und Unfallmeldungen inkl. Fallbearbeitung
  
  
  • Familienzulagen, Mutterschaft- und Vaterschaftsentschädigungen 
  
  
  • QST-Anmeldungen und Abrechnungen
  
  
  • Erstellen und Verarbeiten von Weiterbildungsanträgen und -verträge
  
  
  • Dokumentenablage und Archivpflege
  
  
  • Beratung und Begleitung von Führungspersonen in HR-Themen
  
  
  • Järhliche Lohnmeldungen und Jahresendarbeiten inklusive Revisionsvorbereitung 
  
  
  
  


• Operative Stellvertretung und Unterstützung der Abteilungsleiterinnen Personal über gesamte Holdingstruktur


• Allgemeine administrative Tätigkeit und Unterstützung des HR-Teams 


• Unterstützung in Verbesserungsprozessen

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachmann/HR-Fachfrau oder gleichwertig


• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich


• Idealerweise Kenntnisse über GAV-Gebäudehülle, GAV-Gebäudetechnik und L-GAV.


• IT-Affin mit guten Anwenderkenntnisse von MS Office und vorzugsweise ABACUS


• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität, auch für vielfältige Arbeit und neue Aufgaben


• Vertrauenswürdig und verschwiegen


• Freude an einer verantwortungsvolle Position mit Mitgestaltungsmöglichkeiten 


• Rasche Auffassungsgabe sowie selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise


• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke 


• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 


• Führerschein der Kategorie B

Ihre Chance:

• Interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Gemperle Academy)


• Sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet


• Marktgerechter Lohn und gute Sozialleistungen


• Moderner, sicherer Arbeitsplatz mit kollegialem Teamgeist


• Regelmässige Firmenevents


• Arbeitsort: 5643 Sins AG

Haben Sie ein gutes Bau(ch)gefühl? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via Button "Bewirb dich jetzt" oder an E-Mail schreiben