Für eine Stiftung im Emmental sind wir auf der Suche nach einer unterstützenden Person als Recruiter 50-60% vor Ort.
Einsatz: Recruiter sind verantwortlich für die Identifikation, Ansprache und Auswahl geeigneter Fach- und Führungskräfte. Ziel ist es, qualifizierte Talente für das Unternehmen zu gewinnen und den gesamten Rekrutierungsprozess professionell zu begleiten: Kernaufgaben
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen (Jobbörsen, Social Media, Karriereseiten)
Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien, inklusive Active Sourcing und Direktansprache von Kandidat:innen
Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
Durchführung und Koordination von Bewerbungsgesprächen, Schnuppertagen, Anstellungsgesprächen
Enge Zusammenarbeit mit Vorgesetzten zur Erstellung von Anforderungsprofilen und zur Abstimmung des Auswahlprozesses
Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events, Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Betreuung der Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses bis zum Onboarding
Mitwirkung an Personalmarketing-Massnahmen
Anforderungen:
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources, Personalmanagement oder vergleichbares
Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Kenntnissen im Active Sourcing und in der Nutzung digitaler Recruiting-Tools
Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen
Analytisches Denken und die Fähigkeit, Bewerberqualifikationen mit Unternehmensanforderungen abzugleichen
Eigeninitiative, Diskretion und eine strukturierte Arbeitsweise
Interessiert? Kaja Waldvogel gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte über diese Stelle bekannt Sie erreichen unsere Filiale per Telefon unter 058 307 35 40 In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.
