The Alpina Gstaad *****
Gstaad
Vor 2 Wochen
HR Manager (m/w/d)
- 25 Januar 2026
- 100%
- Festanstellung
- Gstaad
Job-Zusammenfassung
Unterstützung des Director of HR im The Alpina Gstaad. Nutzen Sie einzigartige Vorteile und ein inspirierendes Umfeld.
Aufgaben
- Verantwortung für die Umsetzung der HR-Strategie und Personaladministration.
- Planung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses.
- Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen.
Fähigkeiten
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources erforderlich.
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Diskretion.
- Proaktive Herangehensweise und ausgezeichnete Organisationsfähigkeit.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Hauptaufgaben- Unterstützung des Director of HR in allen strategischen und operativen Personalangelegenheiten
- Verantwortung für die Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Sicherstellung einer professionellen Personaladministration (Verträge, Onboarding, Mitarbeiterakten, Zeugnisse etc.)
- Mitwirkung bei Budgetplanung, Gehaltsstruktur und Personalkostenkontrolle
- Planung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für alle Abteilungen
- Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events, Karrieremessen und internen Talentprogrammen
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen
- Mitgestaltung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen in Zusammenarbeit mit dem L&D Team
- Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften sowie interner Standards
- Förderung einer offenen, wertschätzenden Kommunikationskultur
- Unterstützung bei Mitarbeiter-Events, Recognition-Programmen und internen Initiativen
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources
- Weiterbildung im HR-Bereich von Vorteil
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
- Versierter Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und sozialen Netzwerken
- Hohes Mass and Integrität, Diskretion- und Beratungskompetenz
- Fähigkeit zur Delegation und zum Setzen klarer Erwartungen
- Einsatz von empathischer Kommunikation
- Effektives Zeitmanagement und ausgezeichnete Organisationsfähigkeit
- Proaktive Herangehensweise an Herausforderungen und Entwicklung innovativer Lösungen
- Kenntnisse über Gesetzestext L-GAV, OR, ZGB
Warum Sie zu uns kommen sollten
Im The Alpina Gstaad legen wir grossen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden ein ebenso inspirierendes Umfeld zu bieten wie unseren Gästen. Wir fördern Ihre Entwicklung, Ihr Wohlbefinden und Ihre Zufriedenheit mit einzigartigen Vorteilen:
- Personalunterkünfte – verschiedene Kategorien in der Region stehen unseren saisonalen Mitarbeitenden und Jahresmitarbeitenden während der Probezeit/ ersten Saison zur Verfügung
- Individuelle Weiterbildungsprogramme – intern und extern, um Ihr Potenzial zu entfalten
- Mitarbeiter-Fitnessstudio in Schönried – modern ausgestattet für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden
- Mitarbeiterfahrzeug – nutzen Sie unseren Audi Q3 Sportback für Ihre Freizeitaktivitäten
- Hervorragendes Arbeitsumfeld – geprägt von Respekt, Teamgeist und Exzellenz, in dem jede Leistung zählt