IGA / IAM Requirements Engineer (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit

50 - 100%

Setzen Sie neue Standards und gestalten Sie gemeinsam die Zukunft. Bei uns streichen Sie nicht einfach Aufgaben von einer Liste ab. Sie arbeiten mit Menschen zusammen, die Verantwortung übernehmen, hohe Ansprüche stellen und den Mut haben, neue Ansätze auszuprobieren. Wir sind überzeugt, dass Vertrauen und Leistung Hand in Hand gehen. Ihre Ideen, Ihre Initiative und Ihre Beiträge sind uns wirklich wichtig. Sie haben die Möglichkeit, einen Unterschied für unsere Kunden, Ihr Team und Ihre persönliche Entwicklung zu machen. Der IGA / IAM Requirements Engineer fungiert als zentrale Übersetzungsfunktion zwischen dem Business, den Markteinheiten, Governance, Architektur, Service-Eigentümern und dem Engineering-Partner. Die Rolle wandelt Anforderungen in klare Spezifikationen, User Stories, Backlog-Items und überprüfbare Akzeptanzkriterien um.

Das erwartet Sie

• Sie erfassen Anforderungen aus Markteinheiten, Konzernfunktionen und Projekten und strukturieren die relevanten Demand-Intake-Kanäle
• Sie analysieren Geschäftsbedürfnisse und unterscheiden klar zwischen Muss-Anforderungen, Wünschen, Ausnahmen und Sonderlösungen
• Sie bewerten den Standardisierungsgrad, hinterfragen aktiv lokale Abweichungen und übersetzen lokale Bedürfnisse in konzernweite Standards
• Sie dokumentieren funktionale und nicht-funktionale Anforderungen sowie technische Prozessbeschreibungen nachvollziehbar und überprüfbar
• Sie führen Auswirkungen auf Prozesse, Rollen, Daten, Architektur, Betrieb und Compliance durch
• Sie prüfen und definieren API-Dokumentationen, Schnittstellenbeschreibungen, technische Lösungsentwürfe und Architekturdiagramme
• Sie führen Gap-Analysen, Ursachenanalysen und weitere funktionale sowie technische Bewertungen durch

Das bringen Sie mit

• Erfahrung im Requirements Engineering, in der Business Analyse oder einer vergleichbaren Rolle im IAM- oder IGA-Umfeld
• Verständnis technischer Zusammenhänge, um machbare, sichere und betreibbare Anforderungen zu formulieren
• Idealerweise mindestens zwei Jahre Erfahrung mit One Identity Manager und typischen IAM-Landschaften
• Kenntnisse der Schnittstellen zu Microsoft Entra ID, Active Directory und eDirectory; Grundkenntnisse in SQL sind von Vorteil
• Analytische, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Anforderungen, Rollenmodelle und Prozessabhängigkeiten klar und systematisch aufzuschlüsseln
• Klare und selbstbewusste Kommunikation mit Business, Governance, Architektur, Service-Eigentümern, Engineering-Partnern und Markteinheiten
• Zielorientierte Moderation von Workshops, konstruktiver Umgang mit unterschiedlichen Interessen und überzeugende Vertretung konzernweiter Standards
• Fließende Englischkenntnisse; gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Zusammenarbeit, die einen Unterschied macht

Wir glauben an echte Zusammenarbeit, gegenseitiges Vertrauen und Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Unterschiedliche Perspektiven helfen uns, bessere Lösungen zu entwickeln – sowohl für unsere Kunden als auch für uns als Team.

Kontakt

Patrik Klein

Recruiting Partner +41 58 280 1194

Ihre Führungskraft

Lydia Kopecz Head Identity Governance & Administration