HR Business Partner 100%

Funktion

Aufgaben

• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
• Verantwortung für die operative Abwicklung sämtlicher Personalprozesse über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
• Sicherstellung einer effizienten Personaladministration sowie Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung
• Aktive Mitarbeit in der Rekrutierung von qualifizierten Fach- und Führungskräften sowie Beteiligung an Entwicklungs- und Fördermassnahmen
• Begleitung und Mitgestaltung von Veränderungsprozessen, Reorganisationen und strategischen HR-Initiativen
• Mitverantwortung für die Pflege und Optimierung interner HR-Vorgaben, Prozessbeschreibungen und Richtlinien
• Erstellung von HR-Kennzahlen, Analysen sowie Reporting-Unterlagen zur Entscheidungsunterstützung
• Beteiligung an HR-Projekten in Bereichen wie Digitalisierung, Arbeitgeberattraktivität oder Systemeinführungen
• Unterstützung der HR-Leitung bei operativen und strategischen Aufgabenstellungen
• Betreuung und Weiterentwicklung von Lernenden im Rahmen der Ausbildung
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Fachbereichen sowie externen Partnern

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder höhere Ausbildung mit HR-, betriebswirtschaftlichem oder psychologischem Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im internationalen oder dynamischen Umfeld
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Solide MS-Office-Kenntnisse sowie versierter Umgang mit gängigen HR-Tools (Abacus, Workday, SAP)
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Professionelles Auftreten, hohe Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus
• IT-affin, pragmatisch und hands-on - auch in anspruchsvollen Situationen

Bemerkungen

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.