Jetzt kostenlos inserieren
Was ist meine Funktion?
Unser Kunde benötigt eine HR-Fachperson mit Schwerpunkt Berufsbildung für folgende Aufgaben:
Hauptverantwortung für das Ausbildungswesen und Betreuung der Lernenden
Ansprechperson für Bildungspartner und Rekrutierung von Personal
Betreuung des gesamten Employee Lifecycle und Anlaufstelle für Mitarbeitende
HR-Administration (Verträge, Zeugnisse, Mutationen, Absenzen)
Unterstützung der Geschäftsleitung und Stellvertretung im Bereich Payroll
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Unser Kunde benötigt eine HR-Fachperson mit:
Kaufmännischer Grundbildung, zwingend mit Berufsbildnerausweis
HR-Berufserfahrung und Kenntnissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in der Lernenden-Betreuung (vorzugsweise KV-Bereich)
Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (Abacus-Kenntnisse von Vorteil)
Organisationstalent und strukturierter Arbeitsweise
Sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift
Empathischer, verantwortungsbewusster Persönlichkeit
Was sind meine Vorteile?
Unser Kunde bietet eine vielseitige Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einem dynamischen Wachstumsumfeld.
Sprachen Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Arbeitsort Frauenfeld
Vakanz-Nummer V-WV6-VQW
Nutze den Service von jobs.ch und finde heraus, was man als HR Manager verdient.