HR-Spezialist m/w 80%-100% - befristet

HR-Spezialist m/w 80%-100% - befristet

Das Hôpital Riviera-Chablais, Waadt-Wallis (HRC), ist ein interkantonales Referenzspital mit über 2’500 Mitarbeitenden. Das Spitalzentrum Rennaz verfügt über mehr als 350 Akutbetten. Es wird ergänzt durch zwei geriatrische und rehabilitative Kliniken sowie zwei medizinische Notfallstellen. Alle Mitarbeitenden engagieren sich täglich, um eine qualitativ hochwertige Betreuung der Patientinnen und Patienten sicherzustellen und verkörpern dabei die Werte der Institution: Authentizität, Vorbildfunktion und Innovation.

Für die Einheit Personalmanagement & -entwicklung am Standort Rennaz sucht die Personalabteilung zur Mutterschaftsvertretung eine/n:

HR-Spezialist m/w 80%-100% - befristet

Die Hauptaufgaben dieser Position sind

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie der Mitarbeitenden, insbesondere bezüglich ihrer jeweiligen Rechte und Pflichten
• Management von Langzeiterkrankungen (Case Management)
• Durchführung, Moderation und Nachverfolgung der Netzwerke für Langzeiterkrankungen
• Koordination der therapeutischen Wiedereingliederungspläne in Zusammenarbeit mit der IV-Stelle und dem Arbeitsgesundheitsdienst
• Begleitung der Führungskräfte in HR-Situationen (Rekrutierung, Konfliktmanagement, Mediation, Disziplinargespräche, Entwicklungsgespräche etc.)
• Erstellung von Pflichtenheften und Definition der Klassifikationsstufen
• Verwaltung, Moderation und Analyse der HR-Dashboards für die Abteilungsleiter
• Förderung, Vermittlung und Schulung der Führungskräfte in bewährten HR-Praktiken

Wir verlangen

• Ein Diplom oder Master (Fachhochschule oder Universität) und/oder ein eidgenössisches Diplom als HR-Spezialist
• Eine Zusatzqualifikation im HR-Management (z.B. Rekrutierung, Mediation, Konfliktmanagement, Abwesenheitsmanagement, Case Management, Coaching...)
• Erwiesene Erfahrung in einer vergleichbaren Position und/oder als HR-Verantwortliche/r und/oder in einer Führungsfunktion
• Gute Kenntnisse in Sozialversicherungen und Arbeitsrecht (ArG)
• Wirtschaftliche Kenntnisse (Löhne, Reporting etc.) und Kenntnisse im Gesundheits-/Spitalbereich sind erwünscht

Wir bieten

Das HRC bietet attraktive Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten in all seinen Tätigkeitsbereichen: medizinisch, pflegerisch, medizintechnisch, hoteltechnisch, administrativ, technisch, logistisch. Im Sinne einer kontinuierlichen Verbesserung steht die Kompetenzentwicklung im Mittelpunkt der Anliegen des HRC. Die Institution ermöglicht ihren Mitarbeitenden Zugang zu internen und externen Weiterbildungen.

Im Jahr 2021 wurde das HRC zweimal von den Magazinen Bilan und Le Temps zu den besten Arbeitgebern der Romandie gezählt und als führende Institution ausgezeichnet.

Alle unsere Vorteile ==> Hier klicken 

Auskünfte erteilt Herr Arnaud Vallat, stellvertretender Personaldirektor, unter folgender Adresse: arnaud.vallat@hopitalrivierachablais.ch  

Bewerbungsschluss: 18. Januar 2026