PO Generalist / HR Generalist 80 %

Über den Job

Werde Teil des Wingtra-Teams und werde Teil dieses von Risikokapital unterstützten Robotik-Scale-ups mit einem globalen und internationalen Team von über 125 engagierten Wingtranauten, die wollen, dass ihre Handlungen eine positive und nachhaltige Wirkung auf die Welt haben. Gegründet vor mehr als 8 Jahren an der ETH Zürich, Europas führender Robotik-Universität, ist es unser Ziel, die besten Luftroboter zu bauen, um die Welt auf Knopfdruck zu digitalisieren und die Grundlage für schnellere und bessere Entscheidungen zu schaffen. Wingtra bietet effiziente und zuverlässige Datenlösungen für eine Vielzahl von Branchen, von Bergbau, Bauwesen und Landwirtschaft bis hin zu humanitären Organisationen, Umweltschützern und Wildtierüberwachungsgruppen.

Wir greifen nach den Sternen und gemeinsam könnten wir es tatsächlich schaffen. Offene Kommunikation, das Stellen schwieriger Fragen und die Wertschätzung unterschiedlicher Standpunkte sind nur einige Dinge, die uns helfen werden, unsere Ziele zu erreichen. Vor allem werden wir niemals aufhören zu lernen und uns bemühen, einander zu helfen, unser maximales Potenzial zu erreichen.

Bei Wingtra liegt uns unser Team und unsere Menschen sehr am Herzen, und wir sorgen dafür, dass jeder effektiv sein und sein Bestes geben, Wirkung erzielen und Spaß bei der Arbeit haben kann. Werde Teil unseres großartigen People Operations (PO) Teams und unterstütze unsere Wingtranauten direkt durch großartige PO-Prozesse und -Services. Wir streben danach, eine großartige Mitarbeitererfahrung zu schaffen und suchen Fachleute, die sowohl die menschliche Seite als auch hochwertige Abläufe als wichtig erachten. 

• Als Hauptansprechpartner für Mitarbeiter bei allen People Operations (PO)-Anfragen fungieren und Erstfragen mühelos bearbeiten
• Volle Verantwortung für unsere globalen Onboarding- und Offboarding-Prozesse übernehmen und eine nahtlose und positive Erfahrung für alle neuen und ausscheidenden Mitarbeiter sicherstellen
• Unterstützung des End-to-End-Rekrutierungsprozesses, von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter
• Verträge, Arbeitszeugnisse und andere wichtige Dokumente entwerfen und dabei die Einhaltung der schweizerischen und internationalen Arbeitsgesetze und -vorschriften sicherstellen
• Als Ansprechpartner für Versicherungsgesellschaften sowie öffentliche Ämter und Behörden (z. B. RAV, SVA) fungieren und eine gute Zusammenarbeit sicherstellen
• Überwachung der Lohnabrechnung für die Schweiz, die USA und andere internationale Standorte über externe Dienstleister und Buchhalter
• Unser HRIS (BambooHR) als zuverlässige Quelle für Mitarbeiterdaten genau und aktuell halten
• Mitwirkung an wichtigen People Operations Projekten, wie Firmenveranstaltungen oder Pflege unserer internen Wissensaustauschplattformen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Verfeinerung von HR-Richtlinien und -Verfahren zur Ausrichtung an Unternehmenszielen und Compliance-Standards

• Mehr als 3 Jahre Erfahrung in einer operativen HR-Rolle in einem internationalen Umfeld
• Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Assistent oder vergleichbare Qualifikation)
• Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
• Solide IT-Kenntnisse und Erfahrung mit HR-Tools (z. B. Google Workspace, HRIS-Systeme)
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise mit praktischem, lösungsorientiertem Ansatz
• Hohe Genauigkeit und außergewöhnliche Detailgenauigkeit
• Komfortabel in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten

• Erfahrung im Recruiting
• Erfahrung in der Projektleitung
• Erfahrung in Start-ups / Scale-ups 

Wenn du Teamarbeit mehr schätzt als der einzelne Superheld zu sein und wenn du in einer feedbackorientierten Kultur und einem spannenden, unkonventionellen, aber strukturierten und fortschrittlichen Start-up-Umfeld aufblühst, würden wir uns freuen, von dir zu hören.