HR-Verantwortliche 80 % - 100 %

Über den Job

Deine Aufgaben

• Ganzheitliche Personaladministration vom Eintritt bis Austritt – Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, Mutationen und Pflege von Personalstammdaten
• Ansprechpartner für das Personal zu HR Fragen
• Zeiterfassung und Absenzenmanagement
• Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnisse
• Unterstützung bei sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Kontakt mit Behörden, Ämter und Versicherungen
• Unterstützung im Bereich Weiterbildung, MA-Beurteilung und Organisation
• Verantwortung und Durchführung der Lohnbuchhaltung
• Weitere bereichsübergreifende Aufgaben, wie z.B. Einscannen und Kodierung von Rechnungen
• Mitgestaltung und Umsetzung von Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Was du für die Stelle mitbringst

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Dienstleistungsbereitschaft und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• IT-Affinität und Motivation für Digitalisierung
• Abacus-Erfahrung vom Vorteil
• Freude an Neuem und Weiterentwicklung des Bereich HR Services
• Offen, flexibel, belastbar, selbständig, positiv denkend und teamorientiert

Deine Perspektiven

• Abwechslungsreiche, sinnstiftende und selbständige Aufgabe in einer innovativen Organisation
• Flache Hierarchie und wertschätzender Unternehmenskultur
• Motivierendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen und hilfsbereiten Team
• Zusatzleistungen wie unbezahlter Urlaub nach Absprache, Coaching zur Laufbahnentwicklung, Unterstützung bei Weiterbildungen, regelmässige Mitarbeiter-Events, u.v.m.

Kontakt

Frau Danica Adrovic, Geschäftsführerin, steht Dir für erste Fragen gerne zur Verfügung.