Moléson
Letztes Quartal
HR-Verantwortlicher 80 – 100% (M/W/D)
- Veröffentlicht:09 Juli 2025
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Moléson
Job-Zusammenfassung
Starrag sucht einen dynamischen Responsable RH (H/F/D) für 200 Mitarbeiter. Nutzen Sie die Chance auf eine strategische Rolle in einem internationalen Umfeld.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der lokalen HR-Strategie.
- Supervision und Optimierung aller HR-Prozesse.
- Leitung von Projekten zu Diversität und digitaler Transformation.
Fähigkeiten
- Abschluss in HR oder ähnlichem, 5 Jahre Erfahrung in verantwortlicher Position.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Analysefähigkeiten.
- Führungskompetenz und strategisches Denken.
Ist das hilfreich?
Über den Job
„Ich schätze eine vertrauensvolle Arbeitsplatzkultur, abwechslungsreiche HR-Aufgaben und den konzernweiten Austausch innerhalb unserer HR-Organisation.“
16. Sep 2025
HR-Verantwortlicher 80 – 100% (M/W/D)
Möchten Sie einem international tätigen Industrieunternehmen beitreten? Zur Nachfolge der aktuellen Stelleninhaberin suchen wir eine engagierte und dynamische HR-Verantwortliche für unser Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden. Als echter strategischer Partner sind Sie Teil der Geschäftsleitung und steuern alle HR-Aktivitäten mit einer sowohl operativen als auch strategischen Rolle.
Ihre Aufgaben:
HR-Strategie und Governance
- Definition und Umsetzung der lokalen HR-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Proaktive Begleitung der Organisationsentwicklung und des Change Managements
- Rolle als Sparringspartner für Führungskräfte und Teamleiter
- Aktive Teilnahme an den Entscheidungen der Geschäftsleitung
Operative Personalverwaltung
- Mit Unterstützung eines Mitarbeiters überwachen, mitwirken und gewährleisten Sie die ordnungsgemäße Durchführung der HR-Prozesse: Rekrutierung, Weiterbildung, Talentmanagement, Vergütungen, Beurteilungen, Arbeitssicherheit usw.
- Bearbeitung komplexer Einzelfälle (Disziplinarangelegenheiten, Konflikte, Gesundheit, Mobilität)
- Sicherstellung einer klaren und kohärenten internen Kommunikation
Querschnittsprojekte
- Leitung von bereichsübergreifenden HR-Projekten: HR-Digitalisierung, Arbeitgebermarke, Lebensqualität am Arbeitsplatz, Diversität & Inklusion usw.
Ihr Know-how
- Ausbildung im Bereich Human Resources oder gleichwertig (eidg. Fachausweis/Master).
- Nachgewiesene Erfahrung im HR-Bereich in einem industriellen oder technischen Umfeld, davon mindestens 5 Jahre in einer verantwortlichen Position
- Natürliches Leadership, Fähigkeit zu vernetzen, sowohl strategische als auch operative Haltung
- Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts, analytisches Denken, Diskretion
- Sehr gute soziale Kompetenzen, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Beherrschung von Französisch und Englisch, Deutsch von Vorteil
Starrag ist ein weltweit führender Technologiekonzern in der Herstellung von hochpräzisen Werkzeugmaschinen für Fräsen, Drehen, Honen und Schleifen von metallischen, Verbund- und Keramikmaterialien mit rund 1500 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Europa, Asien und den USA.
Unsere Vorteile
Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur, Hightech-Produkten und hochqualifizierten sowie motivierten Kolleginnen und Kollegen. Wir schätzen Vertrauen, Leidenschaft und eine lösungsorientierte Herangehensweise. Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, in der Sie uns Ihre Kompetenzen, Motivation und Persönlichkeit vorstellen:
STARRAG VUADENS SA
Personalabteilung
Rue du Moléson 41
1628 Vuadens
career.vud@starrag.com