Verkaufsleiter (m/w) 100%
Groupe Téléverbier
Verbier
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:06 Januar 2026
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Verbier
Job-Zusammenfassung
Le Groupe Téléverbier bietet eine der größten Skiregionen der Schweiz. Eine spannende Herausforderung erwartet dich in einem dynamischen Team.
Aufgaben
- Definition und Umsetzung der kommerziellen Strategie für Dienstleistungen.
- Entwicklung des Umsatzes und der Rentabilität in verschiedenen Bereichen.
- Führung und Entwicklung der Vertriebs- und Marketingteams.
Fähigkeiten
- Abschluss in Wirtschaft, Marketing oder Management; Erfahrung im Ski- oder Tourismusbereich.
- Analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick.
- Fähigkeit zur Teamführung und strategischen Denkweise.
Ist das hilfreich?
Die Groupe Téléverbier bietet seinen Kunden (1 Million Skitage/Jahr) eines der größten Skigebiete der Schweiz mit 38 Anlagen und Pisten auf 3300 m Höhe. In der Hochsaison beschäftigt es fast 500 Mitarbeiter.
Verkaufsleiter (m/w) 100%
Zur Nachfolge der Stelleninhaberin suchen wir:
Ihre Aufgaben:
- Definition und Umsetzung der globalen Vertriebs- und Marketingstrategie (B2C und B2B) für die Seilbahntätigkeiten und zugehörige Dienstleistungen.
- Entwicklung des Umsatzes und der Rentabilität der verschiedenen Aktivitäten (Skipässe, Abonnements, Gastronomie, Unterkunft, Gruppenangebote, Partnerschaften, Sommer-/Winterdiversifikation).
- Steuerung der Preispolitik, Yield Management, Verkaufspläne und Werbeaktionen.
- Analyse der Märkte, Besucherzahlen und Kundenverhalten zur Optimierung des Angebots.
- Führung, Motivation und Kompetenzentwicklung der Vertriebs-, Marketing- und Kundenservice-Teams.
- Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit lokalen touristischen, institutionellen und wirtschaftlichen Akteuren.
- Definition und Überwachung von Leistungskennzahlen sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung und Vorschlag von Korrekturmaßnahmen.
- Aktive Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens gemeinsam mit der Geschäftsleitung.
Ihr Profil:
- Hochschulausbildung in Handel, Marketing, Management oder gleichwertig.
- Nachgewiesene Erfahrung in einer leitenden Vertriebs- und Marketingfunktion, idealerweise in der Ski-, Tourismus- oder Freizeitbranche.
- Fundierte Geschäfts- und Strategiekenntnisse, Fähigkeit zur Steuerung bereichsübergreifender Projekte in einem saisonalen Umfeld.
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Teamgeist und Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu vereinen.
- Exzellente Analyse-, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Sensibilität für Bergthemen, nachhaltigen Tourismus und Kundenerfahrung.
- Beherrschung von CRM-Tools (Salesforce), kommerziellen Daten und digitalen Hebeln.
- Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Umgebung.
- Kenntnisse in ERP Sage X3 sind von Vorteil.
- Französischkenntnisse sind unerlässlich; Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Wir bieten:
- Eine Herausforderung in einem gesunden und rentablen Unternehmen;
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten, motivierten und dynamischen Team;
- Eine Vergütung und Sozialleistungen eines marktführenden Unternehmens;
- Entwicklungsmöglichkeiten in Ausbildung und beruflicher Karriere.
Eintritt:
Allgemeine Fragen zur Rekrutierung? Die Personalabteilung beantwortet Ihre Fragen gerne unter +41 27 775 25 31.
Unsere Gruppe hat für alle ihre Gesellschaften eine gemeinsame Politik in Bezug auf Qualität, Sicherheit und Umwelt definiert. Wir verpflichten uns, diese Vorgehensweise einzuhalten, weshalb wir Sie bitten, sich gemäß den untenstehenden Anweisungen zu bewerben.
Bewerbungen, die auf anderem Weg (Brief, E-Mail ...) als über diese Online-Bewerbung eingereicht werden, werden ohne Bearbeitung vernichtet.
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind und Ihrem Profil entsprechen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen. Wir wünschen keine Bewerbungen von Dritten. Es können keine Ansprüche aus der Verwendung von Unterlagen von Personalvermittlungen oder ähnlichen Akteuren geltend gemacht werden.
Allgemeine Fragen zur Rekrutierung? Die Personalabteilung beantwortet Ihre Fragen gerne unter +41 27 775 25 31.
Unsere Gruppe hat für alle ihre Gesellschaften eine gemeinsame Politik in Bezug auf Qualität, Sicherheit und Umwelt definiert. Wir verpflichten uns, diese Vorgehensweise einzuhalten, weshalb wir Sie bitten, sich gemäß den untenstehenden Anweisungen zu bewerben.
Bewerbungen, die auf anderem Weg (Brief, E-Mail ...) als über diese Online-Bewerbung eingereicht werden, werden ohne Bearbeitung vernichtet.
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind und Ihrem Profil entsprechen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen. Wir wünschen keine Bewerbungen von Dritten. Es können keine Ansprüche aus der Verwendung von Unterlagen von Personalvermittlungen oder ähnlichen Akteuren geltend gemacht werden.
