Personalreferent/in 100%
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:31 Oktober 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Broye
Job-Zusammenfassung
Das Hôpital Intercantonal de la Broye sucht einen Spezialisten für Ressourcen humaines. Eine dynamische Institution im Gesundheitswesen mit 800 Mitarbeitenden.
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in HR-Themen.
- Verwaltung des gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden.
- Koordination und Überwachung von Abwesenheiten und Statistiken.
Fähigkeiten
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im ähnlichen Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen.
- Gute Kenntnisse in HR-Prozessen und -Gesetzgebung.
- Ausgezeichnete Teamfähigkeit und interpersonelle Fähigkeiten.
Ist das hilfreich?
Personalreferent/in 100%
Dank seiner 800 Mitarbeitenden gewährleistet das Interkantonale Spital Broye (HIB) eine Akut- und Rehabilitationsversorgung. Sein Ziel ist es, eine dynamische, innovative Gesundheitseinrichtung zu sein, die Exzellenz zum Wohle der Bevölkerung der Broye anstrebt. Um die zahlreichen Herausforderungen zu meistern, schreibt das HIB die Stelle aus:
Personalreferent/in 100%
Ihre Aufgabe
In dieser Funktion sind Sie im Zentrum der Projekte im Bereich der Personalverwaltung:
• Begleitung und Beratung der Führungskräfte in allen Themen rund um die Führung und Entwicklung ihrer Teams
• Verwaltung der vollständigen administrativen Abwicklung des Mitarbeiterlebenszyklus und deren Akten
• Sicherstellung des HR-Lebenszyklus unseres Personals unter Einhaltung unserer HR-Politik
• Koordination und Gewährleistung der Abwesenheitsüberwachung in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Beteiligten
• Durchführung des monatlichen Kontrollabschlusses des Zeiterfassungssystems
• Fachliche Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei der Bewältigung komplexer Situationen
• Information und Beratung der Mitarbeitenden zu institutionellen Verfahren und Richtlinien
• Erstellung und Interpretation verschiedener HR-Reportings und Statistiken
• Mitwirkung an verschiedenen Verbesserungs- und Entwicklungsprojekten der HR-Abteilung
• Pflege und Aktualisierung der GED-, Internet- und Intranet-Dokumentation
• Mitwirkung bei der Umsetzung der Personalpolitik
Ihre Stärken
• Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im Gesundheitswesen
• Eidgenössisches HR-Diplom oder gleichwertig erwünscht
• Sehr gute Kenntnisse der HR-Normen, -Prozesse und der Gesetzgebung
• Sicherer Umgang mit MS Office und IT-Systemen
• Ausgeprägter Teamgeist, sicher im Umgang mit Menschen, vertrauenswürdig, diskret und zuverlässig
• Ihre organisatorischen Fähigkeiten machen Sie zu einer methodischen, proaktiven, sorgfältigen und termintreuen Person
• Mit hoher Anpassungsfähigkeit zeigen Sie Reaktionsfähigkeit und verfügen über eine positive und dynamische Persönlichkeit
Eintritt: Ab 01.12.2025 oder nach Vereinbarung.
Für weitere Fragen können Sie Herrn Cédric Grolhier, Leiter Personalverwaltung, unter 026 662 82 17 kontaktieren.
Bei technischen Schwierigkeiten wenden Sie sich bitte an unseren Rekrutierungsdienst unter 026 662 81 91.
