Leiter HR 100% (m/w/d)
Oberkirch
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:21 August 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:Oberkirch
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Unser ROCKEN Partner gehört zu den grössten Nahrungsverarbeitungsbetrieben in der Schweiz. Derzeit beschäftigt das Unternehmen im Kt. Luzern über 300 Mitarbeitende. Unser Partner bietet Arbeitnehmern einen sicheren und spannenden Arbeitsplatz und fördert die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Verantwortung:
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Verantwortung für das HR Management
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Führung des gesamten HR-Teams
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Leitung und Mitarbeit in unterschiedlichen Projekten
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Konzeptionelle Erarbeitung und Verbesserung von relevanten HR-Themen
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Unterstützung des Managements in der Organisationsentwicklung
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Mitgestaltung der Unternehmenskultur sowie des Change Managements
Qualifikationen:
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Kaufmännische Ausbildung sowie Aus- und Weiterbildung im HR Management Bereich
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Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Rolle
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Erfahrung in der Durchführung von HR-Projekten
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Konzeptionelle Fähigkeiten sowie IT-Affin
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Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
https://rocken.jobs
Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Oberkirch
Kontakt
Steffen Höll,
+41443852155
Über das Unternehmen
Oberkirch
Bewertungen
- Führungsstil5.0
- Gehalt und Benefits5.0
- Karrieremöglichkeiten5.0
- Arbeitsklima5.0