HR-Fachperson mit Fokus Recruiting / Talent Acquisition 60-80% in Chur (m/w/d)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:28 Mai 2025
- Pensum:60 – 80%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:Chur
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Unser Rocken Partner ist ein Dienstleistungsunternehmen in der Energiebranche und beschäftigt europaweit über 1000 Mitarbeiter, um so Kunden effizient bei der Energiewende zu unterstützen.
Rolle:
Menschen finden, die wirklich passen - Ihre Stärke im Recruiting
Für ein modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen mit Sitz in der Region Chur/Landquart suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte HR-Fachperson mit Schwerpunkt Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d). In dieser Funktion gestalten Sie aktiv den gesamten Rekrutierungsprozess mit und tragen entscheidend dazu bei, Fachkräfte für die Zukunft zu gewinnen.
Das erwartet Sie
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Flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld in Chur oder Landquart
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Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
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Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
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Mitgestaltung bei strategischen HR-Themen
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Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events
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Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wachsenden und zukunftsgerichteten Unternehmen
Verantwortung:
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Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Bedarfsklärung bis zur Anstellung
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Erstellung und Platzierung von Stellenanzeigen auf diversen Kanälen (inkl. SEO und Social Media)
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Direkte Ansprache von Talenten (Active Sourcing) auf Plattformen wie LinkedIn oder jobchannel.ch
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Durchführung von Interviews und Begleitung des Auswahlprozesses
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Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie und Recruiting-Prozesse
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Zusammenarbeit mit Linienvorgesetzten und externen Partnern (z. B. Agenturen, Fachschulen)
Qualifikationen:
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Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis) oder vergleichbare Weiterbildung
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Mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition, idealerweise im technischen oder kaufmännischen Umfeld
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Vertraut im Umgang mit eRecruiting-Systemen, Social Media und Active Sourcing
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Selbständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
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Kommunikationsstärke, Teamspirit und ein Gespür für Menschen
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
https://rocken.jobs
Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Chur
Kontakt
Alexander Moldovan,
+41443852164
