Sachbearbeiter:in HR Trading

Sachbearbeiter:in HR Trading

Aufgaben

• Bearbeitung der gesamten Personaladministration
• Erledigung der Ein-und Austrittsformalitäten wie Inserat, Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie diverse Korrespondenz
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partner sowie Mitarbeit in Projekten
• Sicherstellung des Informationsflusses zwischen der Abteilung Löhne und Personalversicherung
• Ansprechperson in administrativen Belangen für Bewerbende, Linienvorgesetzte und Mitarbeitende

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung als Sachbearbeiter:in Personal und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration
• Stilsicherer Ausdruck in Deutsch
• Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen, SAP und SuccessFactors
• Hohe Dienstleistungsorientierung in einem dynamischen und hektischen Umfeld
• Flexibilität und Professionalität

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Home-Office, attraktive Anstellungsbedingungen
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit:
• Kommunikation:
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Yves Sanarica
HR Marketing