Zürich
Gestern
HR-Leiter:in
- Veröffentlicht:21 Oktober 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Zürich
Job-Zusammenfassung
Die Binelli Group ist die grösste BMW/MINI Händlergruppe im Grossraum Zürich/Zug. Erlebe ein dynamisches Team in einer modernen Infrastruktur.
Aufgaben
- Leitung der HR-Abteilung und Verantwortung für den Employee Lifecycle.
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften zusammen mit Vorgesetzten.
- Beratung der Geschäftsleitung in allen HR-Angelegenheiten.
Fähigkeiten
- HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis und mehrjähriger Führungserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungen.
- Hohe Sozialkompetenz und stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Highlights bei Binelli Group
- Premium Marken BMW, MINI und Maserati
- Topmoderne Infrastruktur an 5 zentralen Standorten
- Motiviertes Team aus über 300 Mitarbeitenden
- 5 Wochen Ferien / eine 6. Woche möglich
- Attraktiver und moderner Arbeitsplatz
Die Binelli Group ist die grösste BMW/MINI Händlergruppe im Grossraum Zürich / Zug und beschäftigt insgesamt 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit Führungskompetenz und einem echten Gespür für Menschen? Sie schätzen ein vielseitiges Aufgabengebiet, bei dem Sie Ihr Wissen täglich einbringen und als Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte sein können? Dann freuen wir uns, Ihnen eine verantwortungsvolle Position anzubieten.
HR-Leiter:in
Ihre Tätigkeiten und unser WunschprofilIhre Tätigkeiten
- Gesamtverantwortung für die operative Leitung der HR-Abteilung
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Ein- bis Austritt
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen
- Beratung und Sparringspartner:in der Geschäftsleitung und Führungskräfte in sämtlichen HR-Belangen
- Coaching und Unterstützung der Mitarbeitenden bei personal- und organisationsbezogenen Themen
- Steuerung und Optimierung der HR-Systeme (z. B. Umantis, PeopleDoc, TimeTool)
- Und vieles mehr
Unser Wunschprofil
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im operativen Human Resources Management
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen
- Führungserfahrung sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohe Eigeninitiative, Sozialkompetenz, Diskretion und unternehmerisches Denken
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift