HR-Verantwortliche:n (60-80%)

Thun

Auf einen Blick

Veröffentlicht:18 September 2025
Pensum:60 – 80%
Vertragsart:Festanstellung
Arbeitsort:Thun

Job-Zusammenfassung

Enotrac ist ein internationales Ingenieurunternehmen für Eisenbahntechnik. Wir suchen eine:n HR-Verantwortliche:n für ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Aufgaben

Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Rekrutierung, On- und Offboarding sowie Personaldossiers verwalten.
Personalentwicklung, Beurteilungen, BGM und Lohnverarbeitung unterstützen.

Fähigkeiten

HR-Ausbildung mit eidgenössischem HR-Fachausweis und Erfahrung.
Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und Word.
Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.

Ist das hilfreich?

Ingenieurunternehmen für Eisenbahntechnik Enotrac ist ein unabhängiges, auf Eisenbahntechnik spezialisiertes, international tätiges Ingenieurunternehmen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n HR-Verantwortliche:n (60-80%) Lust auf Abwechslung im Job?
Bist du motiviert, in einem KMU mit etwa 70 Mitarbeitenden zu arbeiten und bestmögliche Dienstleistungen für unsere Ingenieur:innen, Projektleiter:innen und das Führungsteam zu bieten? Dann bist du bei uns in Thun genau richtig. Das HR ist der Dreh- und Angelpunkt zu unseren Mitarbeitenden. Wir bieten eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit, bei der du alle HR-Fäden in unserem KMU im Griff hast. Zudem ermöglicht unser flexibles Arbeitszeitmodell mit 40 Stunden Woche, Gleitzeit und Home-Office eine gute Work-Life Balance. Haben wir dein Interesse geweckt? Deine Aufgaben :

Du bist direkt dem verantwortlichen GL-Mitglied unterstellt und stellst sicher, dass die Personaladministration korrekt abgewickelt wird. Du fungierst dabei für die Mitarbeitenden und Führungskräfte als Ansprechperson in personalrelevanten Fragestellungen.

Deine Arbeiten beinhalten unter anderem die Rekrutierung, das On- und Offboarding, die Führung der Personaldossiers, die korrekte Umsetzung sämtlicher Mutationen und Meldungen sowie die Verantwortung für die komplette Zeitwirtschaft.

Auch die Personalentwicklung, die Koordination der Mitarbeitenden Beurteilungen, das BGM, die internen

HR-Schulungen, alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen und die Unterstützung der monatlichen Lohnverarbeitung gehören zu deinem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum. Dein Profil :

Du hast eine HR-Ausbildung mit eidgenössischem HR-Fachausweis

Deine Erfahrung als HR-Generalist:in, idealerweise im KMU-Umfeld, beträgt bereits mehrere Jahre und du bringst fundierte Kenntnisse in der gesamten Personaladministration mit

Du hast Lust in einem KMU alle HR-Fäden in der Hand zu halten

Deine MS-Office Kenntnisse sind sehr gut, vor allem im Excel und Word und du scheust dich nicht vor neuen Tools

Im Schweizer Arbeitsrecht kennst du dich gut aus

Selbständiges und strukturiertes Arbeiten, Diskretion, Teamfähigkeit und Motivation sind für dich selbstverständlich

Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und dein Englisch und Französisch sind gut. Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung per Mail an E-Mail schreiben. Bei Fragen steht dir Stephan Güpfert, Mitglied der Geschäftsleitung, (E-Mail schreiben) gerne zur Verfügung. Kontakt: Enotrac AG, Seefeldstrasse 8, 3600 Thun, Schweiz Tel. +41 33 346 66 11, E-Mail: E-Mail schreiben, www.enotrac.com