Business Analyst Recht & Compliance

Über den Job

Business Analyst Recht & Compliance

Stellenbeschreibung

Unser Unternehmen

EFG International ist eine globale Private-Banking-Gruppe, die Private-Banking- und Vermögensverwaltungsdienstleistungen anbietet. Wir betreuen Kunden an über 40 Standorten weltweit. EFG International bietet ein anregendes und dynamisches Arbeitsumfeld und strebt danach, ein bevorzugter Arbeitgeber zu sein.

EFG verpflichtet sich, ein gerechtes und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf dem Prinzip des gegenseitigen Respekts basiert. Der Beitritt zu unserem Team bedeutet, ein unterstützendes Umfeld zu erleben, in dem Ihre Beiträge geschätzt und anerkannt werden. Wir sind fest davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Teams uns einen Wettbewerbsvorteil verschafft, indem sie bessere Entscheidungsfindung und grössere Innovation fördert.

Unser Zweck und unsere Mission

Unternehmerische Köpfe befähigen, Wert zu schaffen – heute und für die Zukunft.

Wir sind eine Privatbank, die personalisierte Lösungen auf globaler Ebene für private und institutionelle Kunden anbietet. Unser nachhaltiger Erfolg basiert auf unseren Talenten und darauf, wie wir mit unseren Kunden und Gemeinschaften zusammenarbeiten, um dauerhaften Wert zu schaffen.

Rolle

Als Teil des Global Legal & Compliance Transformation Teams in der Global COO Legal & Compliance Einheit konzentriert sich die Rolle auf die Bewertung von Geschäftsproblemen und relevanten Lösungen, die Verbesserung der Datenkonsistenz und der Berichtsfähigkeiten über Jurisdiktionen hinweg, mit besonderem Fokus auf SAS AML, GTExchange, Firco Continuity und Pythagoras.

Hauptverantwortlichkeiten

• Globale Geschäfts- & Funktionsanalyse:
• Leitung der Sammlung und Dokumentation globaler Anforderungen für System- und Prozessänderungen in den Compliance- & Rechtsfunktionen.
• Unterstützung bei der Identifizierung, Bewertung und Entwicklung von Geschäftsspezifikationen für Systeme und Verfahren, die kosteneffektiv sind und Anforderungen erfüllen.
• Dienen als wichtige Schnittstelle zwischen globalen und lokalen Teams, um die Abstimmung zwischen Geschäftseinheiten und Jurisdiktionen sicherzustellen.
• End-to-End-Prozesse abbilden und regionale Unterschiede für Harmonisierung hervorheben.
• Systemüberwachung & operative Unterstützung:
• Dienen als wichtige Schnittstelle zwischen den Rechts- & Compliance- und COO-Funktionen und Koordination von Verbesserungen, Upgrades und Problemlösungen für SAS AML, GT Exchange, FircoContinuity und Pythagoras.
• Unterstützung globaler Veränderungsinitiativen, einschließlich Tool-Implementierung, Datenqualitätsinitiativen und regulatorischer Anpassungen.
• Unterstützung von UAT-Prozessen, Systemdokumentation und globaler Rollout-Koordination.
• Governance:
• Beitrag zu Governance-Foren durch Vorbereitung konsistenter, globaler Berichte und Statusupdates.

Fähigkeiten und Erfahrung

• Fundiertes Verständnis von Compliance-Umgebungen und internen Kontrollrahmen im Bank- oder Finanzdienstleistungsbereich.
• Starke analytische Fähigkeiten, Dokumentations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen.
• Autonomie, Zuverlässigkeit und hohe Eigenverantwortung; fähig, in schnelllebigen und verantwortungsvollen Kontexten zu liefern.
• Globales Denken mit exzellenten interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten.
• Fließend in Englisch.
• Erfahrung mit Projekt-Governance-Tools und Datenvisualisierung (z. B. JIRA, SharePoint, Power BI, Excel-Dashboards).
• Technische Versiertheit in Compliance-Tool-Funktionalitäten, System-Workflows und Datenflüssen.
• Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Bankenbranche in den Bereichen Compliance, Risiko, Audit oder Transformation, idealerweise innerhalb von Bankengruppen oder internationalen Finanzinstituten.

Unsere Werte

• Verantwortung: Übernahme von Aufgaben und Herausforderungen sowie Streben nach kontinuierlicher Verbesserung.
• Praktisch: Proaktiv sein, um schnell hochwertige Ergebnisse zu liefern.
• Leidenschaftlich: Engagiert sein und nach Exzellenz streben.
• Lösungsorientiert: Fokus auf Kundenergebnisse und faire Behandlung der Kunden mit einem risikobewussten Ansatz.
• Partnerschaftlich: Förderung von Zusammenarbeit und Teamarbeit. Gemeinsames Arbeiten mit unternehmerischem Geist.