HR Business Partner*in (Mutterschaftsvertretung)

Aufgaben

• Sie agieren proaktiv als Sparring Partner*in der Linienvorgesetzten bei strategischen und operativen Themen im gesamten HR Lifecycle (ohne Rekrutierung).
• Sie unterstützen die Linienvorgesetzten in der gezielten Entwicklung der Mitarbeitenden, der Nachwuchsplanung und im Talent Management.
• Sie beraten und unterstützen Mitarbeitende und Vorgesetzte in anspruchsvollen Situationen.
• Sie begleiten Veränderungsprozesse und unterstützen bei der Umsetzung der HR Strategie.

Profil

• Sie interessieren sich für die Themen Wohnen und Pflege im Alter und können Vertrauen zu unterschiedlichen Anspruchsgruppen schaffen
• Sie sind eine proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, den Fachausweis HR sowie vorzugsweise über einen (Fach-) Hochschulabschluss
• Sie haben Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie eine Portion Pragmatismus und Humor

Wir bieten

Als HR Business Partner*in entwickeln Sie auf Augenhöhe mit unseren Führungskräften unsere Gesundheitszentren weiter und beteiligen sich zusammen mit Ihren neuen HR Kolleg*innen bei der Umsetzung der neuen HR-Strategie.

Freuen Sie sich auf ein spannendes Aufgabengebiet in einem professionellen und teamorientierten Arbeitsumfeld mit Du-Kultur im gesamten Unternehmen. Der Mensch steht bei uns im Zentrum.

Als Teil der Stadt Zürich und durch die Grösse unserer Organisation stehen wir für attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen. 

Über uns

Die Gesundheitszentren für das Alter der Stadt Zürich sind eine der grössten geriatrischen Institutionen der Schweiz. Wir sind die führende Dienstleisterin im Alters- und Pflegebereich - mit Kompetenz, Herz und einem umfassenden Angebot aus einer Hand.

Der zentrale Bereich Services befindet sich am Standort Zürich-Oerlikon und erbringt verschiedene Dienstleistungen innerhalb der gesamten Dienstabteilung. Dazu gehören Informatik (Fach-IT), Finanzen, HR, Marketing, Kommunikation, Facility Management, Bauentwicklung, Zentraler Einkauf und Qualitätsmanagement.

Interessiert?

Anita Lindenmayr, Teamleiterin HR Business Partner, beantwortet Ihnen gerne Fragen zur Funktion unter T. +41 44 412 48 85. Auch Marcel Schälchli, Senior Recruiter, steht Ihnen für allgemeine Fragen unter T. +41 44 412 24 67 gerne zur Verfügung.

Gehören Sie bald zum Team, das unsere Vorgesetzten und Mitarbeitenden empathisch und proaktiv betreut? Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Online Bewerbung.