HR Business Partner:in (m/w/d) - auch Job-Sharing möglich

Universität St. Gallen

St. Gallen

Auf einen Blick

Veröffentlicht:06 September 2025
Pensum:100%
Arbeitsort:St. Gallen

Job-Zusammenfassung

Empowering talents, inspiring leaders – das HR Business Partner Team der HSG.

Aufgaben

Sie beraten und begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte.
Sie setzen effektive HR-Prozesse in Zusammenarbeit um.
Sie unterstützen die Rekrutierung und positionieren die HSG.

Fähigkeiten

Höhere Wirtschaftsausbildung oder HR-Weiterbildung erforderlich.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in D/E erforderlich.
Hohe Belastbarkeit und diplomatisches Geschick sind wichtig.

Ist das hilfreich?

Im Sinne von "Empowering talents, inspiring leaders" berät, begleitet und befähigt unser HR Business Partner Team Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams der Universität St.Gallen (HSG) und trägt so zur stetigen Weiterentwicklung unserer Organisation als Ganzes bei.

Ihre Aufgaben

Als Teil unseres HR Business Partner Teams sind Sie die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR Belangen und verantworten dabei einen eigenen Betreuungsbereich.

Als erfahrener und professioneller Sparring Partner...

... sind Sie "Face to the customer" und beraten, begleiten sowie befähigen Mitarbeitende sowie Führungskräfte,

... stellen Sie effektive und effiziente HR-Prozesse bereit und setzen diese - zusammen mit Führungskräften und Mitarbeitenden – um,

... unterstützen Sie bei der Rekrutierung und positionieren die Universität St.Gallen als attraktive Arbeitgeberin,

... setzen Sie Management-Entscheidungen - gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitenden- um und begleiten Veränderungsprozesse,

... fungieren Sie als Bindeglied zu den Bereichen HR Services, HR Learning & Development und HR Controlling,

... arbeiten Sie aktiv in Projekten mit und tragen zur Weiterentwicklung der HSG sowie deren Kultur bei.

Ihr Profil

Höhere Wirtschaftsausbildung und/oder höhere Weiterbildung im Bereich HR sowie fundierte Kenntnisse im Bereich (öffentliches) Arbeitsrecht

Ausgewiesene praktische Erfahrung im HR-Bereich, vor allem in der Beratung/im Coaching von Führungskräften (idealerweise im öffentlichen Bereich)

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (D/E) sowie Know-how in der Begleitung von Transformationsprozessen

Konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Planung und Umsetzung von HR-Projekten

Hohe Belastbarkeit und starke Eigeninitiative gepaart mit diplomatischem Geschick und hoher Sozialkompetenz

"Ein Ort, der Wissen schafft" - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'500 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung."