Evaluations
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25 juillet 2019
Employé(e) actuel(le)
Entreprise plus adaptée pour très jeunes collaborateurs
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La possibilité de faire du télétravail et beaucoup de jobs à temps partiel.
Quels sont les points à améliorer ?
La culture d’entreprise qui est prônée n’est pas mise en pratique. Le système de promotions est opaque et ne tient pas réellement compte des résultats apportés. J’ai souvent eu l’impression d’être traité comme un numéro.
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18 mai 2019
Candidat
Lent
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Vous n'obtenez pas de réponse avant longtemps et le processus a pris énormément de temps. (plus de 2 mois)
Quels sont les points à améliorer ?
A la vitesse. Et en communication. J'ai été serré, serré, serré et serré dans le processus de demande. Ça n'avait pas l'air si professionnel.
Traduit de l' allemand
05 août 2018
Candidat
entretien d'embauche
J'ai trouvé l'entrevue frivole. Le candidat doit d'abord répondre à un test psychologique à choix multiples comportant 210 questions. Quel est l'intérêt ? Avec un peu de compétence sociale, une personne compétente en RH peut trouver les informations nécessaires lors d'une conversation sans test psyc...
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10 octobre 2017
Une gouvernance d'entreprise catastrophique. Les promesses ne sont pas tenues.
Traduit de l' allemand
01 février 2018
AXA (autrefois Winterthur), du bon au suffisant ! Des conditions toujours pires pour les employés et les clients. Quelle honte !
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09 octobre 2018
Candidat
Malheureusement pas de réaction !
Je n'ai reçu aucune réponse à ma demande. - Quel dommage, j'attends plus de professionnalisme, surtout de la part d'une si grande entreprise !
04 octobre 2019
Candidat
Locaux en open space
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Tous les locaux sont en open Space, pas de bureau attribué, pas de fontaine à eau
Quels sont les points à améliorer ?
Le management, l’ambiance de travail et la reconnaissance pour les collaborateurs.
Traduit de l' allemand
26 juin 2018
Ancien(ne) employé(e)
Une bonne culture, le travail empire tout le temps.
Le lieu de travail à Winterthur est positif, tous les autres endroits sont négatifs. Réduction continue des coûts, c'est-à-dire réduction du nombre d'employés avec une forte pression sur ceux qui restent en arrière. La qualité de l'organisation est insuffisante. Chefs d'équipe surchargés et techniqu...
24 décembre 2020
Employé(e) actuel(le)
Horaires de travail fixe avec permanences
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Possibilité d’être très longtemps absent au travail. Bonne tolérance par rapport à l’absentéisme
Quels sont les points à améliorer ?
Le leadership, le respect envers les collaborateurs, la formation, la possibilité de faire carrière. L’entreprise fait de la publicité et présente des concepts mais dans les faits il faut être dans les bons papiers du chef pour avancer ou avoir une charge de travail adaptée, il n’y a pas de critères...
Traduit de l' allemand
19 juillet 2018
Employé(e) actuel(le)
Meilleur employeur de tous les temps
Ce qu'AXA fait pour les employés et pour le bien-être des employés n'est probablement disponible que chez Google, Apple ou d'autres sociétés similaires !