Evaluations
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Traduit de l' allemand
08 novembre 2018
Ancien(ne) employé(e)
beaucoup d'emplois temporaires
Passage d'une ancienne entreprise familiale à un groupe à l'américaine. Au lieu d'objectifs à long terme, les indicateurs de performance clés (KPI) des managers sont de plus en plus importants, au détriment de l'entreprise et de ses employés.
Traduit de l' anglais
28 mars 2018
Employé(e) actuel(le)
Réglementaire
+ salaire + charge de travail - plus de respect pour les familles ayant des enfants autistes - l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - travailler jusqu'à tard dans la nuit - si vous promettez de l'aide, faites de votre mieux pour tenir votre promesse
Traduit de l' anglais
10 juin 2020
Candidat
Non-professionnel et irrespectueux
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne sais pas ce qui fonctionne bien puisque tant qu'il y a d'autres options, j'ai décidé de ne pas aller chez Roche. Cet entretien a été la pire expérience de ma carrière professionnelle.
Quels sont les points à améliorer ?
J'ai été invité à un entretien environ 4 semaines après avoir soumis ma candidature sur leur portail en ligne Workday. En raison du Covid-19, l'entretien a été mené via Google Meet. Le responsable du recrutement s'est présenté avec un polo miteux et son collègue en t-shirt. Pire encore, le responsab...
Traduit de l' allemand
11 juin 2020
Ancien(ne) employé(e)
le népotisme chez les travailleurs frontaliers
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
De nombreux événements sont proposés, des développements sont proposés, la direction et la philosophie de l'entreprise sont bien intentionnées.
Quels sont les points à améliorer ?
De nombreux travailleurs frontaliers permettent à leurs proches de prendre un emploi dans l'entreprise sans être qualifiés pour celui-ci. De nombreux emplois "simples" sont donnés à la zone frontalière voisine, bien qu'ils puissent être couverts à l'intérieur du pays. Les Suisses ou les personnes vi...
Traduit de l' anglais
22 juin 2020
Employé(e) actuel(le)
traitement inéquitable, embauche et licenciement pour des raisons de commodité
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entreprise est riche et dispose d'un solide portefeuille de produits. Leader mondial.
Quels sont les points à améliorer ?
Roche n'est pas juste envers ses employés. Elle embauche des employés internes et les licencie pour des raisons de commodité une fois le travail terminé. L'AVR défend essentiellement les intérêts de Roche et non ceux des employés. Info pour Rotkreuz.
Traduit de l' allemand
25 juin 2020
Ancien(ne) employé(e)
n'est plus l'entreprise qu'elle était.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les gens ne sont plus au centre de l'attention, c'est une question d'argent et de pouvoir.
Quels sont les points à améliorer ?
A beaucoup changé avec le développement du personnel. Il sera réduit par des tactiques de salami
Traduit de l' allemand
22 avril 2022
Ancien(ne) employé(e)
Il est vrai que les apparences sont souvent trompeuses. J'ai appris
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
-Repas subventionnés à la cantine -Répartition des tâches -introduction dans différents départements -un aperçu des coulisses de la production -Travail indépendant
Quels sont les points à améliorer ?
-Travailler sur l'estime des collaborateurs -Améliorer la communication -Observer le style de management du supérieur hiérarchique et de ses référents -Tenir les promesses et continuer à promouvoir les collaborateurs motivés et engagés et ne pas les évincer/bousculer
Traduit de l' allemand
04 août 2020
Employé(e) actuel(le)
Les possibilités de développement sont nombreuses !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Roche est l'un des plus grands investisseurs au monde dans la recherche et le développement. Rien qu'en Suisse, Roche a dépensé 2,4 milliards de francs suisses l'année dernière. L'année dernière, Roche employait en Suisse quelque 13 000 personnes issues de plus de 100 nations. Cela fait de la Suisse...
Quels sont les points à améliorer ?
Le succès d'une entreprise dépend dans une large mesure des qualifications et des qualités de leadership de ses supérieurs. Les supérieurs hiérarchiques autoritaires sont peu enclins à accepter les retours d'information. Les mauvais gestionnaires maintiennent leurs employés dans une petite taille et...
Traduit de l' allemand
22 juin 2023
Ancien(ne) employé(e)
Éviter "dans la mesure du possible"
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- La production sous haute pression est le seul objectif du nouvel agenda de Roche
Quels sont les points à améliorer ?
- Répartition injuste du travail/des tâches ! - Népotisme - Allemands et Français entre eux (groupements) - Les femmes sont privilégiées dans tous les postes, même sans expérience. - Les nouveaux arrivants sont très mal payés - Possibilités de promotion uniquement pour le personnel ayant un doctorat...
Traduit de l' allemand
28 janvier 2020
Candidat
Bon climat de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Chaque travailleur rend l'entreprise meilleure, plus belle et de meilleure qualité.
Quels sont les points à améliorer ?
Il doit faire un vrai travail et toujours essayer d'apprendre quelque chose de nouveau.