Training Coordinator (m/w/d) 70-100%
Infos sur l'emploi
Date de publication :
21 mai 2024Taux d'activité :
70 – 100%Type de contrat :
Durée indéterminéeLangue :
allemand (Courant), anglais (Courant)Lieu de travail :
Ebikon
Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Schliesse dich der grossen Schindler Familie an und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität!
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Training Coordinator (m/w/d) 70-100%
Dein Tag - dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video
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Organisation und Administration von Trainings mit Schwerpunkt Führung und Onboarding
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Eröffnung und Moderation von Mitarbeiterevents und Trainings
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Optimierung von bestehenden Trainingsprozessen
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Prüfung von neuen Lernformaten in der Software SuccessFactors
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Entwicklung von Lernvideos, E-Learnings und Präsentationen
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Erstellung von Reportings
Deine idealen Voraussetzungen:
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Ausbildung als Mediamatiker*in oder kaufmännische Grundausbildung
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Erfahrung in der Organisation von Trainings, Events, etc.
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Know-how in der Erstellung von Videos und E-Learnings
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Gute MS Office Kenntnisse, SuccessFactors- und Articulate Rise Kenntnisse von Vorteil
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Unsere Benefits:
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Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.
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Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
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Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
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Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
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Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen
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Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»
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Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens